年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数 计算方法分两种情况： 1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，则将年终奖除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖个人所得税的计算公式，得出应缴税额。 2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足到3500元，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。 举例说明： 如果发放年终奖的当月工资为3400元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去100元补足当月工资，然后将9900元除以12得出825元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。 如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为19500元，将19500元除以12得出1625元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。

年薪个税计算

    国家税务总局在2005年1月份发布了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号），从2005年1月1日起对年终奖的个人所得税政策进行了重大调整。文件的调整范围包括了上述两个文件的内容。文件规定，纳税人取得全年一次性奖金——包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。按月发放的工资，则按月计税。

    我看了计税方法里面没有提到工作不满一年情况，应该都是统一除以12计算。除以12好啊~确定的税率相对来说就低了