1.注册

（一）报名时间、地点、方式

考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，上传照片，通过网络同步进行资格预审。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务厅）

1、报名及照片上传：2月13日9:00至12月20日16:00；

2、资格预审：2月13日9:00至12月21日16:00；

3、陈述与答辩：2月14日至12月22日9:00-16:00；

4、初审异议处理时间：2月14日9时至12月22日18时；

(2) 在线确认

（一）考生在网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）的资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费和考试费，初审合格即报名成功。

（三）未及时确认报名资格及上传照片至网络的，视为无效。

（三）报名注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠及正面二寸（）证件照片，jpg格式，大小不超过20Kb。

招聘部门（单位）根据应聘者提供的资料进行审核。 申请人弄虚作假的，一经查实，将取消其参赛资格。

2、长期招聘岗位，不设开工比例。 公示后7个工作日内，根据报名情况组织自评。 职位已满。

3、候选人只能从职位表中选择一个职位报名。 资格初审通过后，注册信息不得变更。 资格初审不合格的应聘者，可在报名期限内重新应聘符合资格要求的其他岗位。 考生应使用有效期内的二代居民身份证报到，报到和考场使用的身份证必须相同。

二、考试科目、时间及实施办法

(一)考试方式包括： 1.试讲； 2.面试。

1. 试讲

试讲内容为应聘职位的核心课程内容，以讲座形式进行。 试讲按照常州机电职业技术学院制定的试讲办法进行。 考试开始前三个工作日，试讲时间、地点及具体要求将在常州机电职业技术学院网站人才招聘栏目（）公告或由我校通知报考人员。电话或短信。 考生应按规定时间、地点参加试讲，否则视为弃试。 试讲结果将当场通知应聘者。 试讲满分100分，及格线60分。 未通过者不得进入下一轮考核。

2.面试

应聘者试讲结束后，在通过试讲的人员中，按照成绩从高到低的顺序，按人数1：3的比例确定参加面试的人员的人被雇用。 如果数字小于 1:3，则双方都晋级下一轮。 面试主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州机电职业技术学院制定的面试办法进行。 参加面试者，具体时间、地点将电话或短信通知。 面试结果将当场通知候选人。 面试满分100分，及格线60分。 未通过者不得进入下一轮考核。

三、考试成绩计算方法：

考生总分采用百分制计算，总分为100分。 期末成绩计算方法：期末成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）注意事项

1、当考生试讲成绩持平时宿迁学院录取查询，进入下一轮考核。

2.当申请者的最终成绩相同时，将录取试讲中排名最高的考生。

3、当考生考试成绩与面试成绩持平时，持平的考生将择机安排另一轮面试，直至面试成绩不持平为止。

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2023年江苏常州机电职业技术学院招聘启事（第一批）现已公示，拟招聘28人。 报名时间：2月13日9:00至12月20日16:00； 报名方式：网上报名。 江苏公务员考试网现公告如下：

常州机电职业技术学院2023年公开招聘教职工公告（第一批）

常州机电职业技术学院是省教育厅直属全额资助院校，位于常州市武进区明新中路26号。 为更好地选拔优秀人才上岗，充实人才队伍，优化师资结构，常州机电职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。 根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，爱岗敬业，廉洁奉公。

（三）符合岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求：博士研究生不超过40周岁（即1983年1月1日以后出生），具有副高级专业技术职称的不超过45周岁（即1978年1月1日以后出生），具有正高级专业技术职称的，年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。 其中，对具有博士学位或副高级以上职称的急需学科人才，年龄限制放宽5年，在招聘名单中列明急需的具体学科。 （如岗位列表对年龄有特殊要求，按要求执行）

（五）具备应聘职位所需的专业、技能等资格条件（详见职位表）。 本次招收的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学位证书，且尚无工作单位。 2021、2022届普通高校毕业生，工作单位尚未确定的，其档案关系仍保留在原毕业学校，或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心） ）、人才交流服务机构和公共就业服务机构人员，以及同期出国（境）外毕业并完成学历认证但尚未确定工作单​​位的人员，可申请应届毕业生岗位。

国外（境外）教学科研机构同期毕业生，是指在国外（境外）教学科研机构学习并与国内应届毕业生同时毕业的留学生。

计算工作经验的基准日为2023年2月28日。

（六）在祖国大陆普通大学取得学位的台湾学生和其他取得祖国大陆承认的学位的台湾居民申请时，按照国家和我省有关规定办理。

2. 报名

（一）报名时间、地点、方式

考生通过“江苏省事业单位公开招聘平台”报名，上传照片，通过网络同步进行资格预审。 报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上服务厅）

1、报名及照片上传：2月13日9:00至12月20日16:00；

2、资格预审：2月13日9:00至12月21日16:00；

3、陈述与答辩：2月14日至12月22日9:00-16:00；

4、初审异议处理时间：2月14日9时至12月22日18时；

(2) 在线确认

（一）考生在网上提交报名信息后24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）的资格初审。

（二）本次公开招聘不收取报名费和考试费，初审合格即报名成功。

（三）未及时确认报名资格及上传照片至网络的，视为无效。

（三）报名注意事项

1、应聘者应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠及正面二寸（）证件照片，jpg格式，大小不超过20Kb。

招聘部门（单位）根据应聘者提供的资料进行审核。 申请人弄虚作假的，一经查实，将取消其参赛资格。

2、长期招聘岗位，不设开工比例。 公示后7个工作日内，根据报名情况组织自评。 职位已满。

3、候选人只能从职位表中选择一个职位报名。 资格初审通过后，注册信息不得变更。 资格初审不合格的应聘者，可在报名期限内重新应聘符合资格要求的其他岗位。 考生应使用有效期内的二代居民身份证报到宿迁学院录取查询，报到和考场使用的身份证必须相同。

4、有下列情形之一的，请勿应聘：

① 现役军人、非应届毕业生的普通大学生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系者，不得报考机关（人事）、纪检监察工作人员。事业单位财务状况的监督、审计； 具有上述关系的人员，不得应聘任职后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》规定的应回避岗位;

③新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日起施行。根据随后发布的事业单位公开招聘人员公告，3年服务期为江苏省事业单位公开招聘人员。江苏省地方各事业单位聘用的未届满注册（注册）人员；

④2023年8月31日前，服务期未满5年的新录用公务员，或有规定（含明确协议）不辞退离职人员的单位（岗位），或国家、省其他规定禁止的人员从报考事业单位人员。

三、考试科目、时间及实施办法

(一)考试方式包括： 1.试讲； 2.面试。

1. 试讲

试讲内容为应聘职位的核心课程内容，以讲座形式进行。 试讲按照常州机电职业技术学院制定的试讲办法进行。 考试开始前三个工作日，试讲时间、地点及具体要求将在常州机电职业技术学院网站人才招聘栏目（）公告或由我校通知报考人员。电话或短信。 考生应按规定时间、地点参加试讲，否则视为弃试。 试讲结果将当场通知应聘者。 试讲满分100分，及格线60分。 未通过者不得进入下一轮考核。

2.面试

应聘者试讲结束后，在通过试讲的人员中，按照成绩从高到低的顺序，按人数1：3的比例确定参加面试的人员的人被雇用。 如果数字小于 1:3，则双方都晋级下一轮。 面试主要考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，按照常州机电职业技术学院制定的面试办法进行。 参加面试者，具体时间、地点将电话或短信通知。 面试结果将当场通知候选人。 面试满分100分，及格线60分。 未通过者不得进入下一轮考核。

三、考试成绩计算方法：

考生总分采用百分制计算，总分为100分。 期末成绩计算方法：期末成绩=考试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）注意事项

1、当考生试讲成绩持平时，进入下一轮考核。

2.当申请者的最终成绩相同时，将录取试讲中排名最高的考生。

3、当考生考试成绩与面试成绩持平时，持平的考生将择机安排另一轮面试，直至面试成绩不持平为止。

4.体格检查及调查

考试结束后，按照总分的计算方法确定考生的总分。 在各单项考试（试）合格人员中，按照拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。 体检标准按照《录用国家公务员体检通用标准（试行）》执行。

用人单位对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果确定拟录用人员名单。 拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网公示7个工作日。 公示内容包括职位编号、招聘单位、职位名称、拟聘人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。

考生在考察、体检中不符合要求，或拟录用人员公示结果影响就业，或拟录用人员明确放弃录用，或其他原因导致职位空缺的，由学校决定依次填满它们。 聘用审批或备案后不再更换。

五、宣传就业

对公示无异议的，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理相关录用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。 试用期满考核合格的，给予岗位定级； 考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。 拟录用人员一般与用人单位签订3年（含）以上劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，还应在学校至少任职3年年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

常州机电职业技术学院人事处负责解答招聘政策咨询。

支持热线：-

联系人：马老师

七、招聘监督

常州机电职业技术学院纪委办公室将对本次招聘进行纪律监督。

监控电话：-

联系人：曲女士