这么说可能有点抽象，我们举两个“栗子”：

A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免税等，应纳税所得额为15万元。 老板发年终奖3万元。 那么，按照单独计税办法，小王的年终奖在3%的税率范围内，年终奖共需要纳税900元，年终奖29100元。 按照综合计税方式，小王的年终奖加薪进入20%区间，相当于年终奖减税6000元单独计税与合并计税哪个好，到手24000元。 对小王来说，两种计税方式的年终奖相差5100元。 显然，选择单独的计税方式更有利可图。

B公司小丽，2020年度应纳税所得额3万元，年终奖27万元。 如果单独计算税金，小李的年终奖在20%的范围内，年终奖共需缴纳税金52590元，工资为税金900元，共计53490元。 如果合并税种，共需要缴纳个税43080元。 对于小李来说，两种计税方式的年收入相差10410元，当然要选择合并计税。

那么每个人应该如何选择呢？

如果不确定选择哪种计税方式，可以在2021年3月1日至6月30日办理2020年个人所得税年度汇算清缴时，在个人所得税APP上选择单独计税或合并计税，进行比较。 提交前的页面上会有最终要缴纳的税额，比较一下就可以了。

提示：如果您还没有选择它，请不要提交！ 不要提交！ 不要提交！

有的朋友可能会好奇，为什么以后年终奖都要计入综合收益呢？

过去，年终奖金是单独征税的。 曾经有过这样的情况，甲乙双方工资收入相同，但由于分配方式不同，缴纳的税金不同。 例如，双方纳税人年收入均为20万元，但A有年终奖10万元，其余10万元； B没有年终奖，全部是工资收入。 那么，按照现行税率和年终红利税分开计算，A只需要缴纳17270元的税款，而B却要缴纳23080元的税款，这显然是不公平的。

此外，年终奖单独征税还有一个“中止”区间。 在这个范围内，税前红利多的，税后红利少，如下图一、图二所示。 比如C的年终奖是12000元，交了360元的税后，可以拿到11640元； 如果拿到丁的年终奖，可以拿到12300元，交了1050元的税后，可以拿到11250元。 小丁没有得到丙多，显然是不合情理的。

个税改革后，对工资、薪金、劳动所得等劳动所得实行综合征税，避免了上述因月度波动造成的不公平税负。 不过，国家充分考虑了纳税人的需求，为分征制向合并征税的政策设置了三年的过渡期，这也将有助于企业安排更加合理的薪酬支付方式。

图1：

图 2：

注：上图中单独计税与合并计税哪个好，两行坐标点第一行数字为应纳税所得额，第二行为实际缴纳的个人所得税。 “竖条”产生的区域就是上面说的“断线”。