为老师办实事，怎么办？如果是正经的事的话，我想应该多问老师。办一些实事包括老师的生日，应该想着老师。老师，有什么困难同学们也应该。举绵薄之力去帮助。

河南老师发了“大红包”！班主任津贴每月最低400，农村教师福利更多，你怎么看？

河南给中小学老师发的红包，到目前为止，属于最大，没有之一！

其一、教龄津贴终于实现突破了这是一个很了不起的举措，从1985年实施教龄津贴制度，34年了，3、5、7、10元的标准，早已成为鸡肋，甚至连鸡肋都不如。从实施之初的占工资约10%变成了占收入的0.1%，可见这个津贴早就该变了。

终于，河南走在了全国的前列，这是尊师重教的实锤！据笔者计算，河南中小学老师的教龄津贴将从3、5、7、10元变为根据教龄不同，在13--360元之间，这是一个了不起的举动。

其二、乡村教师职称直接晋升了乡村教师教龄男30年女25年，跟省特级教师中原名师省级以上优秀教师待遇一样，可以直接晋升小学高级教师，不受岗位比例限制。河南的乡村教师，再也不用为职称发愁了，再也不会有退休时还是初级职称中级职称的遗憾了。这是一个非常了不起的举措，这意味着，在河南中小学学校里，将会增加相当多的高级教师岗位，带给老师的，真的是满满的福音。

其三、班主任津贴也不是鸡肋了我有几个河南朋友，都是从事中小学教师工作的，他们原先的班主任费，只有十多块。如果，省里明确规定，每月不少于400块。这是对中小学班主任工作的重视，也是对班主任工作的肯定。河南中小学以后不会出现班主任没人做，校长到处求老师做班主任的情况了。

其四、乡村教师生活补助标准提高了对于乡村教师生活补助，文件也是明确规定，这里我直接引用一下原文，免得又有一些人说这是假新闻。

26个原国家集中连片特困地区重点县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别提高到200元/月、500元/月和800元/月；2019年7月1日起，12个国家扶贫开发重点县和15个省定扶贫开发重点县（均含已脱贫摘帽县）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按200元/月、400元/月和600元/月执行，其他县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按200元/月、300元/月和500元/月执行。这个礼包也是足够大的，这些真金白银，满满的，都是对乡村教育的重视，都是对乡村教师的爱。

其五、乡村教师住房有望解决了对于教师住房，给出的时间表的3年和5年，3年内，基本完成中小学教师的周转房建设，5年内基本完成中小学教师的保障房建设。时间表都出来了，希望就在不远处向河南的中小学老师招手，幸福吧？

河南这个政策一出，其他地区的中小学老师该是何等的羡慕啊，笔者也想要这样稳稳的幸福。大礼包里还有很多能为中小学教师带来幸福感的内容，这里就不再一一列举了，欲知详情，请直接阅读文件学习文件。

我敢断言，随着这个文件的贯彻落实，随着政策的落实生根，河南的基础教育将迎来爆发期，河南地区招聘中小学教师不会出现无人应聘的局面，而是每一个岗位都会变得竞争很激烈！

朋友们对于这个文件的出台有什么看法呢？欢迎留言发布您的看法！