淮北师范大学基础教育集团
日前发布2019年人才招聘公告
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淮北师范大学基础教育集团是2017年新设置的校内二级机构。其基本职能是：统筹规划附属学校的建设与发展，推动多方位合作办学，整合学校资源2022年淮北师范大学研究生院报考，提升附属学校办学水平，履行高校服务社会的职能，做好教育决策咨询服务工作。
目前，基础教育集团有附属实验中学、附属小学、附属幼儿园三所学校，涵盖从幼儿园、小学、初中到高中不同学段，省、市级示范学校不同办学层次的完整的基础教育培养体系。
相关要求
（1）应聘者必须为本科以上学历。
学术型硕士应聘者本硕均应毕业于国内有硕士授权的高校或科研院所。专业型硕士应聘者本硕均应毕业于“双一流”大学和“双一流”学科。学士应聘者须毕业于有博士授权的高校或有硕士授权单位高校中具有硕士授予权的学科专业。博士研究生应聘可直接进入面试考核并按程序报编。
在国外取得学位者必须通过教育部国家留学服务中心认证，博士必须为三年以上学制（含三年,但不含硕士学历阶段）；硕士学制须一年半（含）以上且第一学历须为国内具有博士授权单位高校毕业的全日制本科。
（2）年龄要求：
博士应聘者年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
硕士应聘者年龄28周岁以下（1991年1月1日以后出生）；
学士应聘者年龄24周岁以下（1995年1月1日以后出生）。
（3）硕士按规定报编并按省人社厅规定的新进人员标准核发工资；服务期6年（含试用期12个月）。学士实行人事代理，服务期4年（含试用期12个月）。所有新进人员的工资和绩效按职称评审程序通过所确定的专业技术职务标准执行。
（4）欢迎淮北市内外优秀教师前来应聘。
招聘程序及其它
（一）按照安徽省人社厅和教育厅有关人才招聘文件要求执行。
（二）网上提交应聘材料。应聘者可将应聘材料发至各学校联系人和大学人才招聘专用邮箱()。
主题为：姓名+学校+学历（专业）+应聘专业岗位，附件为电子版简历（doc或pdf格式）、前期学历证书扫描件，表现个人水平与素质的有关材料。邮件大小不超过5M，未按照要求投递简历的不予接收。
报名截止时间：
（三）资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考核。由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘专任教师的考核2022年淮北师范大学研究生院报考，在学校监察部门的指导和监督下即时由不同学科、岗位的专家至少5人组成的考核小组分别通过笔试、面试或试讲（各50%）等环节进行综合考核，择优录用。
被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书（应届毕业生提供就业推荐表或其他能证明应届毕业生身份的有关材料）、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。
考核时间：另行通知。
（五）公示。对拟录用人员在校园网公示5个工作日，公示无异议后上报学校审核。
（六）体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后，到淮北市三甲医院进行体检，体检合格者由人事处通知签订协议书，办理报到手续。
（七）所有应聘者须正式取得毕业证书和学位证书且档案到达学校才能兑现相关待遇；博士应聘在2019年12月31日前未取得毕业证书和学位证书者学校有权与其解除聘用合同；硕士应聘者在2019年7月10日前未取得毕业证书和学位证书者学校有权与其解除聘用合同。
（八）应聘者可关注淮北师范大学校园网的相关招聘信息，解释权在学校人事处。
淮北师范大学人事处联系人：
周老师 蒋老师
