谢谢邀请！在职场上，领导考核试用员工的时候，必然要运用这个方法。领导人不仅要听你是怎样说的，还要看你是怎样做的，是否言行一致。经得起考验的人，在今后的工作中，领导必然会重用你，经不起考验的人，即使不被赶走，也不会被重用。有的人光说漂亮话，不干实际事，领导在一个样，领导不在又一个样，弄虚作假，夸大工作实绩，这样的人言行不一，经不起领导、同事的考验，更得不到大家的信任；有的人，从不说漂亮话，领导在和不在，该怎么干还怎么干，从来不夸大工作实绩，这样的人能经得起领导、同事的考验，获得大家的信任。有的人，没有什成绩，还争报；有的人，有成绩，从不计较报酬。那么领导、同事会怎样看待你的为人处世？那些言行不一的人将会在工作、生活的竞争中被淘汰。因此，无论在职场上或生活中，说话做事必须言行一致，说得到，做得到，才能把事情做好，只有把事情做好了，才能得到大家的认可。即用自己的行来验证自己的言，做到言行一致，那么就是会做人了。

回答了：简单地说听其言就是听一个人怎么说的，观其行就是观看一个人怎么做的。现实生活中有些人表里不一，两面三刀，阳奉阴违，当面是人背后是鬼，这种人说一套做一套，当面说的漂亮背后却在捣鬼，从不讲诚信二字。这种人经商一定是弄虚作假，短斤少两，骗人钱财的奸商，现实中的传销领军人物是高智商的骗子。一个正直的充满正能量的人，把诚实守信当作做人的准则，说到做到，做不到的事决不说大话，许承诺。这种人受人尊重，诚信也是当前倡导的社会主义核心价值观重要内容之一。