（一）不符合岗位急聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通院校非应届结业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律审查的人员、处于民事处罚期间或则正在接受司法调查仍未作出推论的人员;

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位即将在编工作人员；

（七）法律规定不得出席报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报名者不得报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报考

报考采用网路报考的形式进行，报考网站为广东省人事考试网。报考时间为2020年6月17日9:00至6月23日24:00，逾期不再填报。

报名人员报考前，应通过“皖事通”APP实名办理“安康码”。报名人员登陆广东省人事考试网进行报考，经邮件验证后，认真阅读《考试期间疫情防治须知》，并签订“诚信承诺书”，填写《省直事业单位公开急聘人员报考资格审查表》，上传本人电子相片（近日免冠正面护照照，jpg格式安徽省事业单位招考，规格为295×413象素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所考取的岗位要求相一致。凡弄虚造假通过资格审查,其实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每个报名人员限报一个岗位，并须使用本人有效市民身分证进行报考和出席考试。

报名人员报考后，6月24日16：00前可随时登陆广东省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；仍未审查或未通过审查的，在6月24日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报名人员，应于6月26日16：00前登陆广东省人事考试网按规定交纳面试考试费用（逾期未交费的视为自行舍弃）。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村贫困家庭的报名人员，可以享受免除面试考试费用的新政。这种人员报考后，先施行网上确认和网上交费。2020年7月2日至6日期间,将报考资格审查表和所需证明材料照相后发送至电子邮箱。省人事考试院据此代办面试免除费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；农村贫困家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供才能证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户籍簿等）。

为确保新进人员质量，确认报名人数与岗位急聘计划数的比列达不到3:1的，取消或相应调减该岗位急聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的特殊岗位，可按2:1比列开考。被取消急聘岗位的报名人员，可于6月29日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、统一考试

2020年市直事业单位公开急聘考试采取“公共课目+专业课目”的考试模式。公共课目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中中学班主任类细分为“小学班主任岗位”和“中学班主任岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。专业课目分为“财会类”等5个类别。

所有考生均须出席相应类别的公共课目考试，凡岗位表专业课目栏中有标明的，考生还需出席相对应的专业课目考试。

公共课目考试范围以《事业单位公开急聘分类考试公共课目面试考试大纲》（2020年版）为准，专业课目考试的主要内容为急聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2020年事业单位公开急聘联考面试专业课目考试大纲》为准。

考试时间为2020年7月25日（礼拜六）全天。其中，

下午08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

早晨14:30—16:30专业课目

上述三门考试课目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个课目连续进行考试，中间不间断。两个课目题本为合订本，考试开始前领取，各科答题卡分别领取。第一科考试时间截至后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截至后，收回领取的所有考试资料。

本次考试不指定考试补习用书。面试考试大纲在四川省人事考试网上统一发布。省急聘工作主管机关不举行也不委托任何机构开展考试培训班。

报名人员可于7月21日至24日从芜湖省人事考试网自行下载并复印《准考证》。考试地点设在西安市。

根据疫情防治有关要求，不适合出席统一面试的考生，不予出席考试。

8月中旬（具体时间另行通知），考取人员可登入湖南省人事考试网，凭身分证号码和密码查询本人面试成绩。

成绩公布后一个礼拜内，考取人员可登入报名单位主管厅（局）网站，查询岗位成绩排行情况。专业测试方案由各急聘单位拟定并适时公布。

面试最低控制合格分数线为公共课目中两科面试成绩总分150分（其中，考取艺术、体育类专业岗位的考生公共课目中两科面试成绩总分放宽到130分）。专业测试的入选人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩高于60分的，取消步入专业测试资格。

报名非定向急聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分新政。上述人员于2020年7月25日14：30-17：30和2020年7月26日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处（西安市汉江西路333号，西楼810卧室，联系电话：-）申报加分事宜。

“大学生村官”应提供由市级组织部门开具的学院生村官服务证书原件和打印件；“特岗班主任”应提供由市级教育主管部门开具的农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划班主任服务证书原件和打印件；“三支一扶”人员应提供由全省“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构开具的院校结业生“三支一扶”服务证书原件和打印件；学院生服务东部志愿者应提供由民盟中央统一制做的服务证和学院生志愿服务东部计划鉴别表原件和打印件（服务期须满三年及以上）。

对经初审符合加分条件的人员，由市委组织部、省人力资源社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共课目面试成绩每门降低2分、专业课目面试成绩降低2分。报名定向急聘“服务基层项目”岗位的人员，不再推行加分新政。

六、资格复审

面试采取公共课目考试模式的岗位，面试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定；面试采取公共课目+专业课目考试模式的岗位，面试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+《专业课目》成绩确定。市直主管部门及其所属急聘单位根据应聘人员面试成绩从高分到低分次序，按照急聘岗位计划数，按3:1—5:1比列确定各岗位出席专业测试的人员，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为出席专业测试人选。

资格复审根据急聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报考时提供的相片与信息进行。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供护照材料的，取消其出席专业测试资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额入闱。

资格复审时，报名人员应提供本人有效市民身分证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报考资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2020年应届结业生的，还须提供市级教育主管部门颁授的普通院校结业生就业报到证；其中，未取得结业证书的，还须提供本人中学生证原件、本人关于结业证书专业与报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年结业但仍未取得结业证书的非全日制学历教育的，还须提供中学或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门开具的该学历层次、毕业时间以及“2020年结业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，结业证书待发”的书面证明、本人关于结业证书专业与报名岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）考取定向急聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表），退役学院生士兵须提供参军通知书（或参军批准收据打印件）、退役证明材料。

2020年服务届满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴别表）或相关证明材料。

（4）属国家规定的择业期内未落实工作单位报名“应届结业生”岗位的，还须按照其身分，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役学院生士兵相关证明材料（参考第3条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

（5）考取坚苦偏远地区事业单位限制户口岗位的，须提供本人的户口证明材料。

（6）机关、事业单位在编即将工作人员还须按党员人事管理权限提供单位和主管部门同意报名的证明。

资格复审合格的报名人员，发放专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试可选择采取专业面试、结构化笔试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方法进行，主要考查应聘人员的综合素养、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分估算。

专业测试工作由市直主管部门及其所属急聘单位负责安徽省事业单位招考，根据《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省市直事业单位公开急聘工作人员专业测试施行条例》要求组织施行，通常集中在9月至10月进行。市直各急聘主管部门制定的专业测试施行方案（公告），经市委组织部或省人力资源社会保障厅核准后，按规定在四川先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及急聘单位网站上公布，内容包括：所属急聘单位出席专业测试的人员名单及其联考面试成绩、名次，同时明晰急聘岗位及数目，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及急聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

笔试、试讲、技能操作等须筹建考官组。考官组通常不多于7人，其中外聘考官数目须占考官组人数的一半以上。

实际出席专业测试人员多于或等于岗位急聘计划数的，可将该急聘单位当天出席同一考场同一种类专业测试方法考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，也可提早设定专业测试最低分数线。具体确定形式在专业测试施行方案中明晰。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予步入复检和考察。

八、成绩合成

报名人员考试最终成绩依联考面试成绩与专业测试成绩合成确定后在急聘单位网站和主管部门网站上公布。

1.面试不设专业课目的岗位，考试最终成绩按联考面试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

估算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

2.面试设专业课目的岗位，考试最终成绩按面试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

估算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业课目成绩）÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

成绩合成时，面试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，估算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

市直主管部门及其急聘单位按照急聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比列等额确定复检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业课目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布）。

九、体检考察

复检和考察工作由市直主管部门及其所属急聘单位负责统一组织施行。

复检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全国事业单位公开急聘人员复检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作按照拟聘用岗位的要求，采取多种方式，全面了解把握考察对象在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时要核对考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报名回避的情形等方面的情况。

按照《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的施行意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

复检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和期限，在同岗位报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额入闱，入闱各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再入闱。

十、公示

对复检、考察均合格的拟聘用人员，在急聘单位网站和主管部门网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由急聘单位主管部门根据规定将有关材料报送县委组织部或省人力资源社会保障厅申领有关聘用送审手续。对违犯公开急聘规定或无法在2020年12月31近日提供急聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员，取消其聘用资格。对未在急聘单位规定时间内报到下班的人员，取消其聘用资格。

按照《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全国事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，急聘单位须与受聘人员签署事业单位聘用协议，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用协议年限内。

十二、有关事宜

本《公告》由浙江县委组织部、安徽省人力资源社会保障厅负责解释。

市直事业单位有关急聘新政及联考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录湖南先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网及有关厅局或急聘单位网站查询、查阅。

新政咨询电话：-、（省人社厅事业处）0551-（市委组织部党员综合处）

考务咨询电话：-（省人事考试院）

监督举报电话：-（省纪委驻县委组织部纪检组）

急聘单位咨询电话：详见《2020年度广东省市直事业单位公开急聘人员岗位表》

急聘单位主管部门监督电话：详见《2020年度市直各急聘单位主管部门纪检监察电话表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

2020年度广东省市直事业单位公开急聘人员岗位表.xlsx

2020年度广东省市直事业单位公开急聘工作人员有关问题的新政解答.doc

2020年度市直各急聘单位主管部门纪检监察电话表.xlsx

中共山东地委组织部四川省人力资源和社会保障厅

2020年6月10日