事业单位涨薪水：山东机关事业单位人员薪资津贴标准表（官方版）

山东省机关事业单位薪水调整步入实质阶段。

近期，该省多个机关事业单位已接到薪水下降的内部通知。此轮调整覆盖在职和离离休人员，下跌幅度最高达到每月降低730元。

辽宁省人力资源和社会保障厅相关工作人员对澎湃新闻否认了这一消息，并透漏下降部份最快本年底发至个人。

《公务员法》第七十四条规定，公务员薪资包括基本薪资、津贴、补贴和奖金。2006年施行新的公务员薪资制度后，公务员具体收入主要由职务薪资、级别薪资、工作津贴、生活补助组成，另外都会按照地区和岗位不同有一些其他津贴。

广东省某机关事业单位工作人员对澎湃新闻透漏，此轮薪资调整，增强的部份是工作津贴和生活补助，参考标准包括职务、职称和技术等级。

其中，正市级党员薪资提升最多??在职人员每月降低730元，退休人员每月降低655元，离休人员每月降低515元。其次是正处级党员的薪水提高幅度??在职人员每月降低490元，退休人员每月降低445元，离休人员每月降低345元。

基层机关事业人员也得到了“重点关照”。从职务来看，在职科员每月降低450元，在职办事员每月降低350元。相比之下，在职处级和科级级人员每月仅降低230元，在职科级级党员增速最小，每月多了140元。

从职称来看，级别较低的助理薪水升幅最大，在职人员每月提升450元；其次是技术员，在职人员每月降低350元。取得正高职称的在职人员，每月降低320元。

技术工人中，下降最显著的也是门槛较低的中级工和高级工，每月分别提升350元和380元。级别最高的中级技师增速最少，每月降低130元。

“这次是控高、稳中、提低。”山西省一位从事薪资人事工作的人士对澎湃新闻表示，浙江省机关人员近来一次薪资调整是2012年。

该人士表示山西省事业单位，根据往年惯例，一般是公务员先涨，事业单位推后一年左右。级别越高，涨得越多，差别也就越来越大，“今年的特征是机关事业一块涨，科员和副职涨的多，收入差别相应缩小”。

辽宁省某部级单位工作人员对此也深有感悟。他举例称，目前他所在的单位，科员和科级级党员每月到手的钱大概是2400元和2800元。调整后，科员月收入大概为2850元，科级级党员月收入大概为3030元，差别从原先的400元缩小至180元。

值得注意的是，四川省本轮注资调整从2013年1月1日执行，机关事业单位工作人员可以领到过去五年的注资部份。不过，因为这笔钱由地方财政承当，一些偏僻、贫困地区的人员也会害怕未能兑现。

近些年来，机关事业单位人员收入山西省事业单位，尤其是公务员薪资变革已有剖析。

2013年2月，国务院批转《深化收入分配制度变革若干意见》，其中提出建立机关事业单位薪水制度。

具体包括，构建公务员和企业相当人员薪资水平调查比较制度，建立科学合理的职务与职级并行制度，适当提升基层公务员薪资水平；调整优化薪资结构，增加津贴补助所占比列，提升基本薪资占比；提升坚苦偏远地区津贴标准，抓紧研究地区附加津贴施行方案。结合分类推动事业单位改革，构建完善符合事业单位特性、体现岗位绩效和分级分类管理的薪资分配制度。

去年全省“两会”期间，全省政协委员、中国画家商会会员何香久递交“上调公务员薪资”的议案。全省政协委员、国家公务员局党组主任兼副院长杨士秋表示，“公务员薪资应当下降，目前中央已责令有关部门督查。”

全省政协委员、人力资源和社会保障部副院长何宪也透漏，公务员薪资制度变革还处在研究阶段。变革应该重点研究解决薪资结构、地区差别等四个方面的问题。

他当时强调，一是要解决薪资结构不合理的问题，致使基本薪资占主体，优化薪资结构。二是缩小地区之间的差别，产生合理的地区之间薪资关系，构建坚苦偏远地区津贴下降机制。三是薪资分配上要注意向基层倾斜，稳定基层工作的党员队伍。四是处理好和机关事业单位养老制度保险的关系，做好这方面的衔接。

去年11月，*办公厅印发了《关于推进“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，其中明晰提出“适当提升基层党员待遇，逐渐改善工作生活条件”。由此看出，基层党员收入调整成为此轮变革重中之重。

澎湃新闻了解到，目前除新疆外，北京、河北、山东等国外多个省份的机关事业单位也传出将调整薪资的消息，但截止发稿时，相关传言还未经官方否认。