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为满足市直事业单位用人需求，促使社会公益事业发展，根据《事业单位公开急聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，广东省市直事业单位2019年面向社会公开急聘1077名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下述情形之一的不得出席公开急聘考试

1、涉嫌违规违纪正在接受审查的人员僧人未解除党纪、政务处分的人员;

2、在公务员招录和事业单位公开急聘考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通院校非2019年应届结业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次急聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省市直事业单位2019年统一公开急聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

三、报名形式及时间安排

(一)报考形式

本次公开急聘考试的报考、初审及查询、缴费和复印准考证均通过广东省人事考试网进行。

(二)时间安排

1、报名时间：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。逾时报考系统关掉。

2、资格审查时间：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，急聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3、缴费确认时间：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，考取人员网上交费确认。报名人员在交费期间，未按期交费确认者视为手动舍弃。农村建卡立卡贫苦对象、城乡五保户对象和城乡贫困救治供养对象，先在网上报考交费，之后在面试考点现场退钱。(详见《湖北省市直事业单位2019年统一公开急聘报名手册》第五条第二款)

4、准考证复印时间：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，考取成功人员复印准考证。复印中遇见问题请登陆报考网站查询或与广东省人事考试院联系解决(网上报考技术咨询电话：;交费确认、准考证复印、笔试考务咨询：)。

四、笔试方式和内容

(一)面试时间课目、地点

1.面试时间课目安排：

2019年5月19日下午

8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12：00《综合应用能力》

2.面试地点详见准考证。

(二)面试方式和内容

按照公开急聘行业特征，本次统一面试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中中学班主任类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。详见附件3。

除《岗位表》标明的免统一面试考生外，其他所有考生均须出席统一面试中相应类别的两科考试。

(三)关于开考比列的划分

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报考人数不高于岗位表规定的比列开考。报考结束后，对报考人数达不到规定比列的急聘岗位，须要取消、核减或保留的，由急聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过湖南省人事考试网公示。对被取消的岗位已报考考生全额退钱。

(四)面试成绩查询

面试成绩通过广东人事考试网发布，具体查询方法见该网站有关公告。

五、面试

笔试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素养和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。笔试形式通常采取结构化笔试、说课说课、技能测试、现场演出、实际操作、无领导小组讨论等方式进行。

各急聘单位按《岗位表》中规定的笔试入选比列，按考生报名岗位依面试总成绩从高到低的次序确定笔试入选人选。笔试入选人员达不到规定入选比列的，执行上述面试开考比列处理办法(由主管部门核准)。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及打印件出席笔试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)考取的湖北省人才招聘，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不依照指定时间地点出席资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消笔试资格。出现的笔试人选缺额，按该岗位面试成绩依次入闱。

笔试前各急聘单位在本单位或主管部门官网发布笔试公告，笔试相关事宜以笔试公告为准。

各单位笔试公告发布后，在笔试举办前五天内，因考生弃权等诱因引起入选人选达不到规定比列的，可不再入闱。对只有一人出席笔试的，推行最低合格分数线控制，最低合格分数在笔试公告中给以明晰。对达不到最低合格分数线的，不能步入复检、考察阶段。

六、成绩权重

(一)面试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%记入总成绩。

(二)面试课目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;笔试满分为100分，时间由急聘单位按照须要确定，原则上不高于每人10分钟。成绩估算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=面试总成绩;笔试成绩占总成绩的70%，其估算公式为：笔试成绩×70%=笔试总成绩。考生成绩=面试总成绩+笔试总成绩。

(三)依据国家和我省关于引导和鼓励院校结业生到基层就业的新政要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务东部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)推行让利新政。截至2019年7月31日，“三项目人员”服务届满(服务期不得高于2年)且考评合格及以上的，报考出席本次急聘，可在折合成百分制的面试成绩上降低5分(报名专门面向“三项目人员”岗位的除外)。“三项目人员”的报名资格审查由各项目市级主管部门初审，统一报省“三支一扶”办汇总并公示。三项目人员中已公开诚聘为事业单位工作人员或招考为公务员的，不再享受此让利，代办流程详见《湖北省市直事业单位2019年统一公开急聘报名手册》第六条。

七、体检、考察

按考生面试和笔试总成绩，依急聘岗位从高分到低分按急聘计划数1∶1的比列确定步入复检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用复检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及〈公务员录用复检操作指南(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织施行。

2、考察工作由主管部门和急聘单位负责。考察内容根据相关规定和实际须要制定，并对应聘者的报名资格进行审查。

3、考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，急聘单位可入闱考生进行复检和考察。

八、公示及备案

急聘单位按照考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或主管部门网站和市直事业单位公开急聘信息发布平台上公示(公示期不多于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门报省人社厅初审备案(省属事业单位直接报送)。

公示中反映有影响聘用问题并核实属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时无法查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。急聘单位可依据须要入闱。

九、办理聘用手续

经省人社厅初审备案后，各单位与新急聘的人员签署聘用协议，推行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关新政规定的薪资待遇。

十、其他

1.对违犯公开急聘纪律的考生和工作人员湖北省人才招聘，根据《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。