2019年广东省农业农村厅事业单位急聘公告
事业单位急聘考试网2019年4月18日讯：按照《事业单位人事管理细则》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开急聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我厅工作须要，面向社会公开急聘事业单位工作人员。现将具体急聘方案公告如下：
一、组织领导
在长沙省人力资源和社会保障厅指导监督下，广东省农业农村厅创立公开急聘工作领导小组，领导小组办公室设厅人事处，具体负责急聘工作的组织、实施、协调等事宜。省农业农村厅机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼具、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作须要、人岗相适，重视综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵循中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2019年四川省考录公务员专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所须要的其他条件。
有下述情形之一的人员，不得报考应聘：
1.曾因犯罪受过民事处罚的人员或曾被解雇公职的人员;
2.仍未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违规犯罪正在接受司法调查仍未做出推论的人员;
4.在各级各种事业单位公开急聘中因违背《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》被计入事业单位公开急聘应聘人员诚信档案库，且记录年限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
这次急聘岗位31个;急聘计划35名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
急聘信息通过广东省人力资源和社会保障厅()、湖南三农网()网站面向社会公开发布。
(二)报考
1.报考时间
2019年4月27日至4月29日(下午8时-12时，晚上15时-17时)。
2.报考地点
详见附录。
3.报考形式
采取现场报考和邮箱报考相结合的方法进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报考：①请应聘者登陆广东省人力资源和社会保障厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开急聘人员报考表》一式一份。②本人有效身分证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及打印件一式一份，应届结业生还须提供结业生就业推荐表(需盖中学私章)。③近期同底彩色免冠1寸相片1张。
邮箱报考：请应聘者将现场报考材料扫描或照相，以压缩包(其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”)方式发送至报考单位专用邮箱(详见附录)，并与用人单位确认是否收到电邮。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年9月30近日取得。未在规定年限内取得，则取消应聘资格。
急聘岗位明晰要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位私章)。在全日制中学就读期间出席社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历期限按足年早产累计估算，以2019年4月26日为截至日期。
(三)资格审查
资格审查贯串急聘工作全过程，任何环节发觉应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚造假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单、各考试环节入选人员名单在长沙三农网()网站公布。请通过资格审查人员到报名单位发放准考证(发放准考证的时间：2019年5月6日-5月7日,下午8时-12时，晚上15时-17时)，考试时间、地点见准考证。
(四)考试
1.开考比列
岗位报考人数与急聘计划的比列原则上不高于3:1。对少数专业特殊或确实无法产生竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，按照实际情况可适当增加开考比列、核减或取消岗位急聘计划。
岗位1、岗位22、岗位25、岗位31不设置开考比列。
2.考试形式
①应聘岗位1、岗位22、岗位25、岗位31，采取专业学术报告方式进行。设置合格分数线为70分。
②应聘岗位27、岗位30，采取面试、实验室操作、面试方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面试占综合成绩的30%、实验室操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%)。
面试：通过资格审查人员全部出席面试。面试采取闭卷的形式，主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识湖南省事业单位招考，总分100分;
实验室操作：按照面试成绩排行先后，按岗位急聘数1:5的比列确定入选实验室操作人员(达到开考比列，未达到入选实操比列的，则全部入选)，实验室操作测评应聘人员的动手能力湖南省事业单位招考，总分100分。
笔试：按照应聘同一岗位面试与实验室操作成绩综合成绩排行先后，按岗位急聘数1:3的比列确定入选笔试人员。笔试采取结构化笔试的形式，主要测评应聘人员的形象知性、语言抒发、应变能力、综合剖析能力等，总分100分。
③应聘岗位13、岗位14、岗位15采取面试、试讲相结合的方法进行(按百分制估算综合成绩，其中面试占综合成绩30%，说课占综合成绩70%)。设置合格分数线为60分。
面试、试讲：通过资格审查人员全部出席面试、试讲。面试采取闭卷的形式，主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识，总分100分;说课主要测评语言抒发、专业知识等，总分100分。
【笔试资料】2019年事业单位考试面试备考资料[公共基础知识]
④岗位16、岗位17、岗位18、岗位19采取实际操作、试讲相结合的方法进行(按百分制估算综合成绩，其中实际操作占综合成绩60%，说课占综合成绩40%)。设置合格分数线为60分。
实际操作、试讲：通过资格审查人员全部出席实际操作、试讲。实际操作测评应聘人员的动手能力，总分100分;说课主要测评语言抒发、专业知识等，总分100分。
⑤应聘其他岗位：采取面试、面试相结合的方法进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。
面试：通过资格审查人员全部出席面试。面试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识，面试100分。
笔试：按照应聘同一岗位面试成绩排行先后，按岗位急聘数1:3的比列确定入选笔试人员。笔试采取结构化笔试形式，主要测评应聘人员的形象知性、语言抒发、应变能力、综合剖析能力等，笔试100分。
应聘人员出席面试、面试、操作、试讲、学术报告须携带身分证原件和准考证，各环节的考试成绩在长沙三农网()公布。
(五)复检与考察
按照应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排行为准，无面试岗位的以占比最重的测试项目成绩为准)排行先后，按岗位急聘数1：1的比列等额确定复检和考察人员。复检参照公务员录用标准执行。
复检合格者步入考察环节，主要考察知法守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行检查。
有复检或考察不合格者或舍弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排行依次等额入闱1次。
六、公示
按照综合成绩、体检和考察结果，经公开急聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在长沙省人力资源和社会保障厅网站、湖南三农网公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，代办聘用手续，订立聘用协议，推行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用届满合格的，给以即将聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：-省农业农村厅人事处
举报电话：-省农业农村厅机关纪委
青海省农业农村厅
2019年4月18日
附件1：2019年四川省农业农村厅事业单位公开急聘计划及要求一览表.xls
附件2：2019年四川省农业农村厅事业单位公开急聘人员报考点联系表.docx
附件3：山东省事业单位公开急聘人员报考表.doc
