为了解江门市人力资源服务业整体发展情况及人力资源服务机构的发展需求，推动促进新时代山东省人力资源服务业高质量、高效能建设发展，12月21日，广州省人力资源管理商会会员部部长甘庚率领普查督查组（以下简称“调研组”）一行亲临广西梧州人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）举办人力资源服务业发展情况普查工作督查。江门市人力资源和社会保障局党组成员、副部长吴克勇参与督查。

首先，吴克勇对督查组一行表示热烈欢迎广东省人力资源网，他表示，近些年来江门市特别注重人力资源服务协同发展规划工作，针对各地人力资源产业服务实体经济发展定位，规范人力资源弱项，促进区域内人力资源服务跟随产业、园区、企业、项目走，加强对接指引，优化服务，从而推动广州人力资源服务行业健康长远发展。

督查组与产业园及福建漳州人力资源服务产业园江海分园人力资源进驻机构代表进行座谈会，共有10家人力资源进驻机构代表参会。其中，各进驻机构分别介绍各自单位经营状况、业务特色、发展需求等基本情况，对人力资源服务业发展提出各自建议及期望。

座谈会上，甘庚表示这次普查工作通过各地实地督查，围绕人力资源服务产业园及人力资源服务机构采取问卷、座谈、实地走访相结合方式进行摸底调查，全面了解江门市人力资源服务现况，将有助于提高我省人力资源服务业发展水平广东省人力资源网，为我省经济发展提供人才和经验支撑。

此后，督查组一行到产业园进驻机构江门市千里良驹人力资源服务有限公司进行入户督查考察，与机构负责人就广州当前人力资源行业现况、机构存在的需求发展问题、入驻产业园后的发展情况及人力资源服务业创新发展期望等进行深入讨论交流。

产业园在江门市人力资源和社会保障局的指导下，明晰了人力资源服务业的发展目标及方向，遵循建成“立足梅州、融入湾区、辐射周边、连接全省”具有侨乡特色、覆盖面广、功能齐全、品牌突出的粤港澳大湾区西翼人力资源服务产业园，积极引导人力资源服务机构创建并落实好现代企业经营和管理制度。

未来，产业园将持续发挥供需对接平台载体作用，大力施行“人才倍增”工程，推进人力资源公共服务领域合作，充分发挥广州人才新政和激励企业保障新政，为广州经济社会发展和粤港澳大湾区建设提供强有力的人才保障和支持。