幼儿园有行政园长业务园长，怎么会有老板娘一说，是个体园吧，从你描述来看，园里从领导到职工都辞职了？对幼儿园肯定有很大的影响，受影响最大的是在园幼儿，正规园都有各种计划，会按方案实施每项活动，每班至少两名教师一名保育员。

园长辞职了，那自然会造成对幼儿园较大的影响！因为园长是一个幼儿园的主心骨，他管理的方方面面的事情，就像一个学校的校长一样。物竞天择，适者生存。是什么原因造成园长辞职？等一干人员离职走人、这就要打一个大大的问号？是经营不善、管理不合适造成亏本运转、或是发不出工资，吃不上火食；或免强维持，难以为继。

从幼儿园的描述中看，有两位园长，一位是有十几年幼儿教学经验的园长；另一位是老板娘，是个投资人老板。而在二周内原班幼师人马全部辞职，是教幼儿园的老师全部走了！加上一部分孩子家长带小孩转学，变成学生骤减；竟然连厨房做饭的阿姨也辞职，最后只留下两人，一个是老板娘、一个是看门的老大爷，这是一幅凄凉清冷的场景……

勿漏偏逢连夜雨，这不是雪上加霜吗？这不是幼儿园要关闭倒台的前兆吗？

主心骨走了，那么投资掌权人的老板娘是如何掌控整个局面的呢？要么任其发展；要么冷眼旁观；要么争一眼闭一只眼；要么能使整个幼儿园起死回生、或是最后关门大吉了事？

从整体上看，幼儿园园长辞职造成对幼儿园的影响冲击如下:

一，杂乱无章，没有头绪

假设园长没有走，还在坚持不懈地认真安排幼儿园的事情，人心算是被稳定着了，也不至于大批人员辞职走人。甚至连管后勤做饭的阿姨也跑路了；在关键的时候、一园之主竟然也卷铺盖走人了，只留下老板娘一个光杆司令和一个卫兵，其清冷的场面可想而知、真是理也理不出头绪，什么事都变得杂乱而没有章法。

二，教学质量下降回落

园长辞职，便没有了统筹安排，加上辞职人员众多，教学质量整体下滑回落（事必亲躬的园长原来还会上回美术、音乐、国学课等）。

三，后勤落后、滞后

园长离职后，孩子们总体生活水平下降，就算正常能够按点开饭，如水果加餐一类也不能准时准点到餐到位。因为人员不齐，新招来的炊事员阿姨不熟手不熟练；加上没有园长的亲自指导帮忙，后勤饮食关键的这一块总体变成落后、滞后的趋势……

作为幕后掌握实权的老板娘只有由幕后转为前台，力挽狂澜于危难之中，其实施的方法为:一，稳定軍心，二，招兵买马，三，实行奖罚制，四，宣杨幼儿园正面形象。只要把这几项做好、落到实处，相信用不多长的时间，幼儿园就会走上正轨；也会变得越来越好、越办越兴旺！