5月17日，广州当地官方媒体报导，北京市在第二届世界智能会议上发布“海河英才”行动计划以后，自16日下午12:30分至17日上午8:30分的统计数据显示，早已有30千人登录并下载“天津公安”APP代办落户申请，其中绝大部份都是临近广州的“北漂”们。
报导称，北京市的这一计划大幅度增加了落户上海的门槛，其中规定专科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年纪限制，都可以直接落户。自上海蓝印户籍取消以后，靠卖房选择积分落户成为“北漂”进入上海的惟一方法。但此次的落户政策打破了这些平衡。上海落户政策三天吸引的人才赶上了大连半年多新落户的人，主要是由于北京是直辖市，离首都近，区域优势显著，一本的投档率可以媲美上海和南京，所以对于小孩要念书的愈发有吸引力。
入户北京后，孙辈在上海念书(中学至中学)免插班费，中考投档比列远远低于其它地区。不过，对于无房落户的女儿入学问题天津蓝印户口新政策，政策表示须要买房。依据多方提供的最新消息，5月18日早晨，上海落户政策被临时修正，大批线上申请的外省人在现场被要求有房的提供房产证明，没房有上海单位的提供工作证明和公积金单，没工作的，公积金需转到上海并要求调个人档案。
这意味着，在广州落户并没有想像中的容易。事实上，这并非抢人大战以后的第一次“打补丁”。“五一”前工信部约谈了成都、海口、三亚、长春、哈尔滨、昆明、大连、贵阳、徐州、佛山等10个城市政府负责同志；紧接着，西宁先被曝出新落户的外省人限制中考新政；今日，国家发改委新闻发言人孟玮针对各地的抢人现象回应称，既要“引才引才”，更要“用人留人”天津蓝印户口新政策，他同时强调，我国劳动力人口不存在总数不足的问题。从劳动力人口总数来看，目前中国16岁至59岁的劳动年纪人口规模一直保持在9亿数目级。
标准排行城市研究院主任谢良兵在《新京报》发表评论称，抢人光靠户籍和房屋是不够的。他表示，人才对城市的作用毋庸赘言，以各类新政吸引人才是必要的。但是，光靠这种就够了吗？仔细剖析国外这一波的人才大战，我们会发觉，其策略几乎都是“户口+补助”的模式。尤其是户籍。国外城市不仅一线城市有国际抢人的胆气，其余二三线城市将抢人的主要目标定在国外虽然更为合适，也更有的放矢。
虽然中国有户口限制，但不仅上海、上海等城市外，中国其他城市的落户并没有想像中的困难。所以，户籍不应当成为吸引人才的主要手段。很可惜，这一波的各城市抢人宣传，几乎都将落户放到了让利新政的首位。户籍其实重要，但对于求职者来说，并非雪中送炭的东西，只能算锦上添花。否则，就不会出现“逃回北上广”的人才回流现象。另一方面，落户以后带来的后续问题若果不能解决，户籍抢人也只是一时之需。
这么，对于求职者或则人才而言，哪些才是最重要的？谢良兵表示，从北上广深等一线城市对人才的吸引力效应可窥一斑。那些城市凭着高度集中的经济资源、教育医疗社会资源、完善的基础设施、健全的公共服务体系等优势，常年居于国外人力资源市场的顶端。一要有大量的合适的就业机会。也就是说要有适宜人才发挥能够的岗位，否则，这一波的人才大战很可能最终沦为真正的“抢人”，而非“抢人才”。幸好的是，由于互联网的发达，二三线城市起码在创业方面，早已和一线城市站在了同一起跑线上。
二要有发达的经济与产业结构。降低岗位数目、提升岗位质量，离不开经济的发展壮大以及产业结构的优化。抢人同样离不开产业。从广撒网到“专业化”揽才，城市越来越晓得自己想要哪些“人”，有的城市诸如上海、南昌，就专门聚焦到一个产业进行“人才专攻”。三要有利于留住人才的软环境。人才引进来，还须要留得住。一线城市不仅机会多，更重要的是，更公正、更自由、更宽容。例如上海的标语是“来了就是上海人”，这也是上海那么多年来经济和创新力高速下降的重要诱因。
为此，谢良兵觉得，抢人才必须抛弃“解决户籍和房屋”的老旧思路，要打破体制，不断构建留住人才的“软环境”，提升政府的开放程度、尊重市场法制规则、提高社会服务能力、降低人才新政门槛等。虽然，真正的人才盼望的是事业，这可不是简单的户籍和房屋才能解决的。
