有媒体援引一份来自华为内部董事会常务的文件——《关于落实公司人才供应策略的决议》报道称：“华为公司原则上停止普通社会招聘”。

以下是新闻原文，供参考。

10月24日午间，有媒体援引一份来自华为内部董事会常务的文件——《关于落实公司人才供应策略的决议》报道称：“华为公司原则上停止普通社会招聘”。对外社会招聘中，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。该文件还显示，公司整体人力缺口和新鲜血液的补充，绝大部分由应届生招聘满足（含优秀往届生），能力补充由关键稀缺人才招聘满足，其他人才缺口以内部调配为主。

但奇怪的是，《每日经济新闻》记者注意到，华为一位员工今日早间刚在朋友圈更新了两则“华为中国媒体事务部社招岗位描述”的社招消息，那么，华为到底有没有停止社招呢？

对此，记者联系了华为方面核实并了解情况。华为相关人士对此回应称：“没有停止向社会招聘。”此外，一位华为员工还对记者透露：他们这几天一直在面试新人，新人都是社招的。

华为4.5月份招聘了一批员工到现在还没安排上班，还让继续等或令某其他工作，等那么久就这样的回复吗？

华为从招聘到入职，中间的过程是很慢的。最快的要经历三周多，这是最快的。最慢的需要半年甚至更久。华为的政审很慢，流程复杂，需要经过很多人，大概至少十几个人的审批。
所以，慢慢等吧，有点耐心。这段时间还是该干嘛干嘛。
另外，可以和招聘你的HR保持联系，可以打电话询问审批进展情况。
等收到报到通知再辞职。