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人力资源管理师考试分四个级别环球网校人力资源考试网-浅谈组织绩效环球网校人力资源考试网-浅谈组织绩效，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

2018年人力资源管理师考试课目：

五级和四级考评两个课目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考评三个课目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2018年人力资源管理师考试内容：

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

职业考试时间鉴别内容题型题量答题形式分值难度系数

人力资源管理师8:30-10:00

理论知识职业道德选择题25道答题卡100分4星

专业知识单选题60道

多选题40道

10:30-12:30

专业技能专业能力简答题(2-3题)

综合剖析题(2-3题)书面闭卷100分5星

不定综合评审文件筐或论文写作答辩(1道)纸笔作答100分2-3星

理论知识重于记忆，专业技能考评重于对知识的理解，综合评审就是考评对知识的应用。

注意：

1、三级，四级《专业技能》考试题型有简答、综合剖析题、计算(一级和二级不考);

2、综合评审考评方法有三种形式，各市考评方式不一：

考试方法一：文件筐(环球网校提供人力资源管理师考试内容及难度剖析)

文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情境为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对那些文件进行处理，以考察其工作能力和处世风格等。

题量：1个背景资料，10道小题

难度系数：3星

考试方法二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料剖析和自己的工作经验书写，要求1500字。

难度系数：2星

考试形式三：论文+答辩

开卷考试，按照各市技能鉴别中心要求，在给定的材料中选择并书写论文递交，之后由各市组织现场论文答辩。

难度系数：2星

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