通常而言，备考到了一定的阶段很容易出现停滞不前的现象，下边是小编给你们几个处理“学习卡壳”、“学不进去”的好方法。
九个方法帮你跳出人力资源学习困局
1、大脑集中精力最多只有25分钟。这是对成人而言，所以学习20到30分钟后就应当休息10分钟。你可以借助这段时间做点家务，10分钟后再回去继续学习，疗效会更好。
2、大脑是一个电气物理活动的海洋。电和物理物质在水里能更好地流动，假如你脱水，就难以集中精力。专家建议，日常生活要多吃饭，保持身体必需的水份。
3、大脑和身体有它们各自的节奏周期。三天中脑部思维最敏捷的时间有几段，假如你能在脑部功能最活跃的时侯学习，能够节约好多时间，会取得挺好的学习疗效。
4、气味影响脑部。香料对保持脑子清醒有一定功效。薄荷、柠檬和胡椒都值得一试。
5、大脑须要氢气。时常到户外走走，运动运动身体。
6、压力影响记忆。当你遭到压力时，体内都会形成皮质醇，它会杀害海马状凸起里的脑细胞，而这些脑部侧面脑室壁上的凸起物在处理常年和短期记忆上起主要作用。为此，压力影响记忆。最好的方式就是锻练。
7、大脑并不晓得你不能做什么事情，所以须要你告诉它。用自言自语的方法对脑部说话，而且不要提供悲观信息，用积极的话取代它。
8、大脑须要重复。每一次回顾记忆间隔的`时间越短，记忆的疗效越好，由于多次看同一事物能加深印象，但只看一次却常常容易忘掉。
9、大脑喜欢开玩笑。开心和学习效率成反比，心情越好，学到的知识就越多。
拓展阅读
人力资源介绍
人力资源（Human，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员急聘，培训，职员的考评，职员的薪资，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年纪、未到劳动年纪和超过劳动年纪但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的才能被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的统称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
主要内涵
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数目和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指才能促进整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数目和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态九个技巧帮你跳出学习瓶颈-环球网校人力资源管理师二级内部资料，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
一般来说，人力资源的数目为具有劳动能力的人口数目，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数目的人力资源是社会生产的必要的先决条件。通常说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数目要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，除了消耗了大量新增的产品，且多余的人力也未能就业，对社会经济的发展反倒形成不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素养的提升，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展上将起着愈来愈重要的作用。
基本方面包括体力和智力。倘若从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛称一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立出席社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以九个技巧帮你跳出学习瓶颈-环球网校人力资源管理师二级内部资料，人力资源既包括劳动年纪内具有劳动能力的人口，也包括劳动年纪外出席社会劳动的人口。
在劳动年纪，因为各国的社会经济条件不同，劳动年纪的规定不尽相同。通常国家把劳动年纪的下限规定为15岁，上限规定为64岁。我国招收职工规定通常要年满16周岁，职工退职年纪规定女性为65周岁（到65岁退职，不包括65岁），男性为60周岁（不包括60岁），所以我国劳动年纪区间应当为女性16-64岁，男性16-59岁。
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