【杭州经济师中级培训机构】2018年经济师考试《人力资源》专业特色及适宜人群初、中级经济师考试课目为2个课目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业环球网校中级经济师老师赵照，该怎么提高看2023年经济师考试教材的效率？，考生在报考的时侯按照自己的工作需求和自身条件选择一个专业进行考试。专业知识与实务课目中每位专业方向的考试重点都不相同，所以选择了那个专业复习时就得因材施教，下面介绍下人力资源专业。人力资源考哪些：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动协议管理与特殊用工、劳动争议调处仲裁、社会保险、法律责任与行政执法人力资源专业特性：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个蓝筹股的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险新政。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。人力资源专业难度剖析：高级人力资源有14章的内容环球网校中级经济师老师赵照，该怎么提高看2023年经济师考试教材的效率？，所以考点比较多，从试题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的估算题。人力资源适宜人群：适宜从事人力资源的考生或则是有意向从事人力资源管理的考生，或则是没有基础想考经济师的考生。