在职场上评价一个人，要从多方面来看，不似在生活方面的评价要来单一些。

职场中对一个人的评价，我认为应从以下几个方面来评价能更全面一些：

一、工作能力：职场是创造价值和提供服务的地方，工作能力是至关重要的，必须具有创造价值和提供服务的能力。根据不同岗位，要求的工作能力不同，但大致的要求如下：

1、专业能力：在不同的行业，需要具备各自不同专业能力。这是胜任本职工作的根本。

2、人际交流和与他人沟通合作的能力,如果单纯技术岗相对还好些，一般的岗位都需要和上下和左右平行部门进行沟通协调，要具备协调统筹安排的能力，以保证工作的开展和顺利推进。

3、再学习能力，职场的再学习能力及其重要。许多人以为上学时期才是需要学习，工作了就是工作。这种认知错了，可以说踏上社会，才是真正学习的开始。

职场需要不断学习充电，才能更好的胜任本职工作，业务能力才能不断精进，才能跟上形势的发展，才能真正强大自己，才能创造真正的价值。

4、要有一定的抗压能力，职场中有不少人玻璃心，一点压力，一点小委屈，一点挫折就受不了。

二，人品道德和职业修养，这项也很重要，是保障能力发挥在正常的轨道上，也能保护公司利益不受侵害。

人品道德和职业修养不过关的话，公司的利益不知什么就被中饱私囊了，或被暗渡陈仓投溜出去了。

这样的人，再有才华，作为公司得提心吊胆的防着。总有防不住的时候。

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