1. 企业简介培训；
2. 企业文化和发展经历培训；
3. 个人礼仪和商务知识培训；
4. 企业产品介绍培训；
5. 企业规章制度培训；
6. 企业部门组成和部门协作规范培训；
7. 目标设定与目标考核培训。

怎么设计一个企业内部培训计划的实施方案？格式是怎样的？

一份完整的培训方案包括以下几个方面：
1.培训目标
2.培训对象
3、培训方法
4、培训师资
5、培训内容
6、培训时间
7、培训地点
8、费用预算