一、人力资源管理师考试分多少个级别？
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

二、人力资源管理师考试考几科？分值如何？
人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。

三、如何报名参加考试？什么时候报名？
目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参加环球网校网上辅导，将由网校为考生办理报名事宜。
考试内容分为两部分，报名时间一般在3月和9月份。

四、报名需要提交哪些材料？
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；



（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

四、考试在什么时候举行？
全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后2个月通知。

五、论文答辩时间
（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）
（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）

六、准考证和证书领取时间
考生于考试前七日内持有效身份证件到报名机构领取准考证，如在规定时间内未领取准考证，即视为自动放弃考试。考试证书一般在成绩公布2个月后发放。
（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）

参考资料：