只能说你没有敢于斗争，坚持真理的坚强意志，中国人民的最伟大的领袖毛主席从不信邪不信鬼，赤手空拳打天下，打垮了蒋介石！在一穷二白、百废待兴的建国初期，打败了世界上最强大的美帝国主义的16国联军！

对于整天对着你挑三拣四的人，你会总是不理睬吗？

感谢邀请！

想理睬，便理睬，不想理睬便不理睬；关键看你想伤害谁。如果你不明白的话，下面就是我的解释：

我这样跟你说，他们整天对你挑三拣四，很明显了，就是不喜欢你；你可知道，爱你的人看你的眼神都会变得温柔。你可知道，不喜欢你的人连你打个哈欠都会向你翻白眼。

如果，你不理睬，就是在伤害对方，这个你能理解；如果你给予理睬，那么你就是在伤害自己；这个我就稍微解释一下：因为你一旦理睬了他们，你是不是难受了？你是不是心不甘情不愿？你是不是后悔了？那么你就会陷入自我矛盾的思想斗争之中，最后让自己痛苦；一两次还好，次数多了，你就会精神崩溃，会在某一次爆发出来，像一个疯子一样，明白吗？

所以我说，理睬还是不理睬，得看你想伤害谁，是别人还是你自己？

当上司为了逼你自动离职，用要你下跪的手段整你，你会怎么做？

首先我们要客观的去看待这个问题，我们不知道这个当时当地的背景情况如何，所以无法去判断该如何去处理，但是作为一个正常的人在一个企业里面当你的上级逼迫你自动离职，用这种下跪的方法逼你的时候，你是需要采取一切措施和方法的。

1.首先你要分析一下，这个企业对你的发展来说，是否还有需要继续留下的必要，这个企业的发展对你今后的人生职业发展道路是否还有很大的帮助，继续留在这个企业是否对你的有很大的影响。

如果你的回答都是否定的，也就是说，你其实并不想在这样的企业里面，你已经看不惯他的文化氛围，以及领导对你来说都已经感到非常失望，你继续留下去对你的个人发展是非常不利的，你的职业发展也没有晋升的空间，那你来就要采取一些措施。

2.鉴于以上的判断，那么我们需要采取一些措施，你抱着必须离开这个想法就采取些措施的话，那你的心中就充满力量，首先你要明白你的上级的痛点在什么地方，他是否有把柄掌握在别人手中，你要从侧面去了解这些信息，当你的人上级去逼迫你的时候，你去拒绝并留下相应的证据。

3.你可以试着打开自己的手机录音，对这样的事情可以录音，并循循引导他去回答一些问题，留下足够的证据，完了之后你可以告诉他，明确告诉他这是报复个人的做法，这样对他自己个人信誉和个人名声是不利的。

4.你的直接上级如果有这种想法，除非他对你恨之入骨或者你的存在已经给他的职业位置和他的地位有很大的威胁和影响，要不然不会出现如此的情况，第三个情况就是他可能对你打击报复，看不惯你的一些做事方法；你的做法对他造成很大的不利。

5.当你留有足够的证据的时候，这些你就不用怕任何关键的事情；你就可以明确甩门而出了。他没有任何办法的办法对待你了。没有可以辞退你的方法。

如果员工公司强行去辞退你，那你有了理由和证据作为支持你去获取补偿金和赔偿金。

以上希望对你有所帮助，谢谢！

六合同风 擅长求职面试、劳动法辅导、晋升辅导。