随着疫情的放开，2022已接近尾声。新的一年正式将至，作为打工人最关心的肯定是2023年的就业市场以及行业未来发展前景。

怎么最直观地看待这个行业是否还有前景，最好的方法就是看市场需求。作为准职场人的你，速速关注上去！

按照智联急聘10月发布的2022年第三季度《中国企业急聘薪资报告》显示，去年第三季度全省平均急聘薪资的中位数是8001元/月。并且，IT领域工资仍然领先！

其实，这个数字应当是针对早已有工作经验的职场人群。

虽然近几年由于疫情影响，各个行业都在裁员缩编，但从企业公开的急聘信息中来看，IT行业岗位一直非常火爆。

按照麦可思研究院发布的《2022年就业白皮书》数据显示：在2022年的结业生就业专业中，信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术等都与IT行业有关，这主要得益于近些年信息化时代的发展。

数据还显示，2021届结业生月收入较高的前10个专业中，大多都属于IT行业。

总的来说，相对于其它行业，无论是从收入还是市场需求来说，IT行业2023年就业前景形势较好。

在上个月，教育部公布了2023年院校结业生预计人数：1158千人，再创历史最高，比上一年净下降82千人。

因此著名的人力资源平台前程无忧专门做了一份调查，通过对各行各业的人力资源部门的急聘需求进行了督查。

在2023届结业生需求调查中，有68%的国有企业、65%的跨国公司、56%的民营企业表示对2023届结业生的急聘量会多于2022年。

总体不代表个体，也不代表行业。前程无忧还公布了各行业的急聘需求的变化。计算机通讯有31%的企业表示2023年的急聘需求与2022年持平，8%企业表示新增需求还有很大缺口。

而不同企业对学历的要求也是不同的。民营企业与国有企业对本科学历宽容度更高。

IT行业的急聘，尤其是技术岗位的急聘，更看重的是候选人的专业技能和项目操作经验。

虽然互联网行业人才并不饱和，饱和的只是高端人才，中高档人才一直供不应求，这对于IT人来说其实就是一个机遇，无论你是开发、运维、还是安全，涨薪的突破口，就在于提升自身核心技术水平。

在就业环境相对严峻，而IT技术进步发展又势不可挡的双重诱因下，把握一门能在行业中发展的技能，用过硬的技术跟行业对话，是职业人立足职场的必要武器。

随着我国数字化建设的推动，作为“中坚力量”的以程序员为代表的IT技术人才，人才规模还将进一步壮大，2023年就会迎来新机遇！

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