事业单位急聘考试网2020年02月28日讯：为进一步加大人才队伍建设，提高学科建设水平，推动教学科研创新，我校现面向社会公开急聘博士及以上高层次人才，具体内容如下：一、学校简介西安科技学院是新中国第一所轻型机械专科高校，是一所办学特色鲜明的多科性学院，也是我国重大技术武器领域重要的人才培养和科技研制基地。中学是教育部专科教学工作水平评估优秀院校(2006年)、入选教育部中东部院校基础能力建设工程支持院校(2016年)。1952年，校区前身广东省机...

为进一步加大人才队伍建设，提高学科建设水平，推动教学科研创新，我校现面向社会公开急聘博士及以上高层次人才2023太原科技大学就业信息网，具体内容如下：

一、学校简介

西安科技学院是新中国第一所轻型机械专科高校，是一所办学特色鲜明的多科性学院，也是我国重大技术武器领域重要的人才培养和科技研制基地。中学是教育部大专教学工作水平评估优秀院校(2006年)、入选教育部中东部院校基础能力建设工程支持院校(2016年)。

1952年，校区前身四川省机械制造工业中学创建，2004年改名为长春科技学院。

经过六十余年不懈努力，中学现已发展成为一所以工为主，文理科为两翼，武器制造主流学科特色鲜明，理学、工学、哲学、法学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等九大学科门类互相支撑，学士、硕士、博士多层次教育合理衔接的教学研究型学院。

中学现有大专专业61个，其中，国家级综合变革试点专业1个，国家级特色专业建设点5个，市级特色专业7个，市级优势特色专业6个，市级品牌专业11个，市级一流专业8个，中外合作办学项目1个，通过工程教育专业认证的专业4个。

中学现有市级“1331工程”优势特色学科1个，服务产业创新学科群2个，市级重点学科3个,市级重点建设学科15个;拥有一级学科博士学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点18个;拥有工商管理(MBA)、法律、社会工作、电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、交通运输、工程管理10个硕士专业学位授权点;设有机械工程、材料科学与工程博士后科研流动站。

中学现有专任班主任1266人，其中，中级职称班主任533人，博士生导师50人，硕士生导师425人，聚集了一批黄河学者、国家杰青、百千万人才、教育部新世纪优秀人才和广东省院校中青年拔尖人才、青年学术带头人、学术技术带头人、“333人才”、“百人计划”、“青年三晋学者”等为代表的高层次人才;有市级重点创新团队6个。

中学现有国家级协同创新中心1个;省部共建国家重点实验室培植基地1个;教育部工程研究中心1个;国家地方联合工程研究中心1个;市级重点实验室6个、省级工程技术研究中心10个，市级(科技)创新团队7个;市级高等中学人文社科重点研究基地3个;市级重点马克思主义大学1个;市级协同创新中心2个。

中学坚持国际化办学路线，先后与法国奥本学院、北卡罗来纳学院、北阿拉巴马学院、澳大利亚卧龙岗学院、日本丰桥创造学院等数十所美国院校构建了友好合作关系，联合举办学院生“2+2”、“3+1”、等国际合作培养项目及班主任互访交流。

二、人才类型

按照应聘者的学术成就或学术水平，将拟引进的高层次人才分为高档人才、学术骨干和博士结业生三大类。

(一)高档人才

1.高档人才一级岗位

国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“万人计划”领军人才;国家“千人计划”创新人才;黄河学者奖励计划特聘院士;国家杰出青年科学基金获得者;科技部中青年科技创新领军人才;海外高水平学院院长。年纪通常不超过55周岁。

2.高档人才二级岗位

教育部重点实验室处长;河南省“三晋学者”;市级“百人计划”创新项目入围者;市级“外专千人计划”项目入围者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家“千人计划”青年人才;黄河学者奖励计划青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;海外高水平学院副院长、国内“985”大学院士;国家自然科学基金重点(重大)项目负责人。年纪通常不超过50周岁。

3.高档人才五级岗位

海内外高水平学院副院长;广东省“青年三晋学者”;广东省“百人计划”青年项目入围者;博士生导师;近两年以第一作者或通信作者在、、Cell、子刊、中国社会科学等杂志发表学术论文或ESI高被引论文(须经三位同行专家函评)。年纪通常不超过45周岁。

(二)学术骨干

1.学术骨干一级岗位

海内外高水平学院讲师或水平相当者，近两年以第一作者在SCI一区、SSCI刊物发表学术论文3篇及以上;年纪通常不超过35周岁。

2.学术骨干二级岗位

海内外著名学院优秀博士结业生。近两年以第一作者在SCI收录3篇及以上;SSCI、A&HCI收录1篇及以上;CSSCI核心版论文3篇及以上;年纪通常不超过35周岁。

3.学术骨干五级岗位

短缺专业博士结业生。近两年以第一作者发表本学科方向高水平学术论文2篇及以上。第一学历为国家普高全日制专科，且博士所学专业与专科、硕士专业相仿;年纪通常不超过40周岁。

(三)博士结业生

以第一作者发表本学科方向学术论文(理工科：SCI收录1篇及以上，工科：SSCI、A&HCI、CSSCI核心版收录论文1篇及以上)。第一学历为国家普高全日制专科，且博士所学专业与专科、硕士专业相仿;年纪不超过35周岁。通过法语六级或具有半年以上美国留学经历。

三、招聘待遇

(一)学校对各种人才的待遇见下表(单位：亿元)见附件

注：1.安家补贴费、科研启动费分三次领取，在引进人才签署聘用协议并上岗后领取1/2(科研启动费独立设账)，剩余部份分三年领取。

2.引进人才从引进后第五年起列入中学正常岗位目标考评与薪资薪资体系，高档人才同时享受特殊人才补助(一级30亿元/年、二级20亿元/年、三级10亿元/年)。

3.对于特殊的高层次人才或团队引进，中学推行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。

(二)辽宁省对来晋工作优秀博士结业生的捐助标准

依据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士结业生来晋工作施行办法(试行)》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给与来晋工作的优秀博士生一次性生活补贴10亿元，科研经费不高于5亿元(来校工作后申请)。

(三)符合条件的博士结业生可申请大同市生活补贴

依据大同市《关于申报2019年度院校结业生(高技能人才)来并工作生活补贴和租房补助的通知》精神，符合条件的全日制博士结业生可以申请大同市生活补贴，补贴标准为每月5000元(已获市级财政10亿元生活补贴的2023太原科技大学就业信息网，根据补足原则，每月补贴标准为3333元)。

四、招聘学科(专业)

电气工程、控制科学与工程、信息与通讯工程、环境科学与工程、数学、光学工程、力学、马克思主义理论、哲学、历史学、社会学、社会工作、工商管理、理论经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、机械工程、交通运输工程、材料科学与工程、日语语言文学、英语语言文学、化学工程与技术、动力工程及工程热化学、设计学、法学、体育学(以上专业工作地点在西安)

物理工程与技术、安全技术及工程、通讯工程、石油与天然气工程、材料科学与工程、物理学、机械工程、数学、电子科学与技术、企业管理、计算机科学与技术、软件工程、矿业工程、数字媒体技术相关专业、制药工程相关专业(以上专业工作地点在大同学校)

五、人才引进相关要求

(一)应聘者打算下列应聘材料：

1.填写《太原科技学院应聘人员信息表》、《文献收录检索申请表》(见附件,可从人力资源处下载中心下载);

2.反映申请者本人科研学术水平的证明材料，如：论文SCI检索证明、著作封面及目录、专利证书、科研项目得奖证书及其它学术成果证明;

3.申请者英文水平证明;

4.应聘时未取得博士结业证学位证的需提供就读中学开具的学习成绩单;

5.留学归国人员需提供由留学国家大领馆开具的《留学归国人员证明》及教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》;

(二)申请者将上述应聘材料电子版发送至邮箱：。