为深入学习贯彻党的二十大精神，千方百计促使院校结业生高质量充分就业，按照国家“2023届全省普通院校结业生就业创业推动行动”统一安排布署和市委、省政府工作要求，近期，省人社厅、省教育厅印发《关于施行“启航扬帆计划”做好2023届院校结业生就业创业工作的通知》，具体内容一上去瞧瞧吧。

举办思想领航行动

（一）完善就业育人工作体系。要把就业育人作为“三全育人”的重要内容，全面划入学院生思想政治教育体系，建设就业育人工作队伍，配齐配强校级专职就业工作人员和就业指导班主任，在院系筹建专兼职就业补习员，强化就业工作队伍职业化、专业化建设。

（二）强化就业育人实践活动。举办就业育人主题系列活动，定期征集发布就业育人项目，选树就业育人优秀案例，构建市级就业育人实践基地，组织举办学院生就业实践及督查活动，引导结业生从实际出发选择职业和工作岗位。

举办职业始航行动

（三）强化职业生涯教育和就业创业指导。建设职业、学业、择业、创业“四位一体”的学院生生涯规划与就业指导体系，建立就业创业指导课程标准，建设市级就业创业指导优秀师资库，捐助出版系列职业生涯教育和就业创业指导书库。制做就业短视频、“互联网+就业指导”公益直播课、就业指导线上“名师金课”，职业生涯特色咨询工作室，构建学院生就业创业指导品牌。

（四）举行职业比赛活动。组织开展吉林省师范类院校中学生从业技能竞赛、山东省学院生职业生涯规划大赛、全省职业高校技能竞赛等活动，引导学院生找准就业方向，提高就业竞争力。

举办市场导航行动

（五）推进“书记局长访企拓岗”专项行动。院校校长县长要带头示范，推动二级院系负责人、就业专职工作人员、辅导员等全员拓岗，促使拓岗数目、质量和落实率的同步提高。

（六）施行“万企进校园”专项行动。院校要高效统筹校园急聘和疫情防治，支持举办小而精、专而优的大型专场急聘活动，主动约请用人单位进校急聘，确保线下校园急聘活动有序举办。鼓励用人单位、行业组织更多参与院校生涯教育和就业指导。

（七）启动校园就业市场建设计划。各省各院校要进一步发挥校园急聘主渠道作用，拟定施行四川省校园就业市场建设五年计划，建设一批全国性、区域性、行业性学院生就业市场。支持院校通过组团、联盟等方法开拓就业岗位，促使校内校外就业资源共享。

（八）推动网路急聘市场建设。全面推广使用国家学院生就业服务平台，进一步优化升级四川院校结业生就业信息网、山东省教育厅院校结业生就业网等平台，组织2023届结业生、毕业班补习员、就业工作人员及时注册使用。积极举办网路急聘服务，推动线上线下急聘相结合，提升急聘成功率。

举办渠道辟航行动

（九）充分发挥中小企业吸纳作用。办妥“中小企业人才供需对接峰会”“中小企业网上百日急聘院校结业生”等活动，各院校要为中小企业进校急聘提供便利，不得设置限制条件。各省要指导中小企业和结业生用足用好税金免除、社会保险补助等支持新政，促使“政策找人”“免申即享”，推动“打包快办”“直补快办”，符合条件的可申请创业担保新政扶植2023山东毕业生高校就业信息网，引导更多院校结业生到中小企业就业。

（十）统筹推进新政性岗位招考提早安排。各级人力资源社会保障部门、教育部门要与相关部门加大协调配合，尽快安排院校升学考试，公务员和事业单位、国企等新政性岗位招录及各种职业资格考试，给院校结业生离校前留出充足的求职时间。

（十一）全面施行院校结业生“筑基行动”。完善结业生基层就业支持体系，组织施行好“三支一扶”计划、“西部计划”等基层就业项目，拓展“城乡社区专项计划”，引导更多结业生到基层一线就业创业。研究完善基层就业院校结业生支持激励体系，落实好各项让利鼓励新政。

（十二）做好学院生征兵工作。密切军地协同，加强征兵宣传力度，畅通参军红色通道，用足用好国家鼓励学院生应征参军现有新政举措，做好兵力预征预储、高校结业生征集等工作。

举办创业护航行动

（十三）推动创新创业推动就业。梳理发布广东省学院生创业行动手册，公布各地大中学生创业新政、创业园区，在资金、场地等方面向结业生创业者倾斜。鼓励支持院校结业生潜力、优质项目出席湖南省创业比赛2023山东毕业生高校就业信息网，推动学院生优质创业项目转化落地。

（十四）规范引导灵活就业。推进院校结业生在数字经济、平台经济等领域灵活就业，引导灵活就业结业生进行就业登记、缴纳社会保险，按规定落实公积金补助、意外伤害保险补助等新政。各院校要避免用灵活就业方式引导结业生虚假就业。

举办扶贫助航行动

（十五）扩大施行“宏志助航计划”。继续组织施行好“中央专项体彩公益金宏志助航计划——全国院校结业生就业能力培训项目”，配套筹建市级项目，扩大宏志助航计划施行范围，认定一批院校结业生就业能力培训基地，促进宏志助航计划覆盖更多结业生。

（十六）完善就业扶贫机制。院校和院系领导班子成员、就业指导班主任、班主任、专任班主任、辅导员等要与困难中学生举办“一对一”结对扶贫，构建扶贫工作表册。对通过市场化渠道确实无法就业的，各地要及早衔接公益性岗位进行托底安置。

举办家校共航行动

（十七）做好结业生就业家校沟通协作。强化家校联动，各院校要适时组织举行就业父母说明会，向父母介绍中学各专业就业形势、大学生求职就业中的主要问题以及政府推动结业生就业的措施，联合父母共同帮助结业生找准职业方向，促使结业生顺利结业、尽早就业。

举办离校续航行动

（十八）做好结业生去向登记。制订落实取消报到证的工作方案，做好剖析宣传、指导咨询。落实院校结业生结业去向登记制度，指导结业生（含毕业生）及时完成结业去向登记，狠抓信息备案工作，确保结业生顺利完成就业、落户和档案催办。

（十九）强化离校未就业结业生实名登记服务。各院校要强化校地对接，做好未就业结业生实名登记信息上传、校核、查重等工作，及时将信息录入实名制系统，实时更新动态管理，确保信息完整、应登尽登，做好不断线服务。

（二十）加强就业见习力度。各省要大力施行十万就业见习岗位募集计划，深入挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，提升管理、技术、科研类见习实习岗位比重，鼓励见习单位留用见习人员。

举办质量引航行动

（二十一）构建就业质量与招生培养联动机制。构建建立就业与招生、培养联动的有效机制，把院校结业生就业质量状况作为高等教育结构调整的重要内容。引导院校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级早已不适应社会须要的学科专业。落实教育部相关要求，把院校结业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和评估、招生计划安排等工作的重要根据。落实院校结业生结业去向落实率红黄牌提示制度。举办院校结业生就业状况跟踪调查，调查结果作为评判院校人才培养质量的重要参考。探求施行院校结业生就业工作合格评价，构建市级就业工作合格评价机制，将初次结业去向落实率和年末总体结业去向落实率列入评价指标，让结业生高质量就业成为院校就业工作评价的主要导向。

（二十二）发挥就业典型示范推动作用。选树“最美基层院校结业生”“山东学院生创业之星”等就业创业典型，举办学习宣传活动。大力宣传就业工作典型院校、用人单位，持续举办全国普通院校结业生就业创业工作典型案例总结宣传，推出一批具有推广价值的优秀案例。

举办权益卫航行动

（二十三）强化就业权益保护。举办院校结业生就业权益宣传月活动，引导结业生诚信求职。各地各院校要指导监督各种用人单位在急聘活动中不得设置结业高校、学习方法（全日制和非全日制）等违背国家规定的有关歧视性条款和限制性条件，要及时与院校结业生签署劳动（聘用）协议或就业合同书。各省各院校要将存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位列入急聘“黑名单”，并及时向院校结业生发布警示提醒。

（二十四）强化就业统计核查。严格执行院校结业生就业工作“四不准”“三严禁”规定和结业生就业统计检测工作违法处理办法，对违背规定的院校和相关人员，严肃取缔通报，列入负面清单管理。完善就业状况布点检测制度，对往届结业生投诉事项院校进行重点检测；完善就业数据举报制度，统一公布举报电话和邮箱；完善就业状况定期核查制度，通过大数据比对、校校互查等手段举办就业数据核查。

各省各院校要坚决落实院校结业生就业“一把手”工程，将吸纳院校结业生就业情况列入各省高质量发展综合绩效考评的重要内容，将推动结业生就业新政及其施行情况列入各省履行教育职责评价重要内容，将就业工作列入院校领导班子考评重要内容。省人力资源社会保障厅、省教育厅研究制订院校结业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”的指标要求，督查各院校积极创造条件确保落实到位。统一组织举办结业班补习员、就业工作人员全员培训，加强资源供给和培训保障力度。构建建立院校结业生就业风险防范化解机制，确保安全稳定。坚持正向宣传，全媒体、全方位宣传院校结业生就业工作，营造全社会关心支持结业生就业的良好气氛。

省人力资源社会保障厅、省教育厅创立院校结业生就业工作联合工作机制，统筹工作推动，明晰新政清单和活动清单，竭力推动各项工作任务落到实处。各省各院校工作中的重大问题及晨报告省人力资源社会保障厅、省教育厅。