近来，在“不确定性”中找寻“确定性”，成为好多人关注的话题。对不少普通青年来说，择业算是当下的不确定性之一。选择哪些职业？在那个城市工作？怎样处理好生活与工作的边界？与按部就班的学习岁月相比，择业过程饱含了未知，也存在着一些挑战。

近几年，院校结业生就业面临较大压力。1076千人——这是教育部公布的2022届院校结业生规模，环比降低167千人，规模和增量均创历史新高。教育部、人力资源和社会保障部举办的2023届全省普通院校结业生就业创业工作网路视频大会强调，2023届院校结业生规模预计1158千人，环比降低82千人。人数降低，竞争更激烈，学院生就业选择的不确定性越来越大。

想要帮助青年，尤其是帮院校结业生剥开云雾，降低不确定性，须要全社会提供更多支持。

我在访谈时接触的不少院校补习员、就业支助团党员表示，学院生须要懂得制定长远且明晰的职业规划。假如大一、大二没有找到适宜自己的方向，临近结业时就很容易深陷苦恼，只能盲目地跟风。

进行职业规划，是一个对“可能的自我”进行测试、检验和了解的过程。降低不确定性的前提，是要有往前一步进行探访的动力。院校也要通过提供课程指导、打造实习交流平台等方法，帮助中学生找到适宜的发展方向。

找寻就业的确定性，须要把眼神置于细微处。2022年，西安理工学院一名班主任的故事让我印象深刻。他在梳理中学生简历时发觉，一名中学生具有出众的三维绘图能力，于是帮助其在简历中指出这一技能。正是这一改动，让用人单位看中了这名中学生，并给出了那届结业生中月薪最高的offer。类似的事情还有好多，鼓励中学生多去实习实践，强化择业指导，都可以帮助中学生逐渐发觉自己的兴趣点，找到自身价值所在。

降低择业的不确定性，还要转变就业观念，摘掉“颜值滤镜”，树立多元择业观。现在，社会给与青年的职业选择是多样的。人们对新兴职业的认可度越来越高2023西安理工大学就业指导中心，好多年青人也敢于打破传统的就业观念，找寻自己的职业梦想。

中国青年报社社会调查中心调查显示，超八成受访青年相信在基层大有可为；超七成青年明晰会把融入国家战略目标作为自己的发展方向。在访谈中2023西安理工大学就业指导中心，我也接触到好多有为青年，她们有的选择去基层就业，有的选择回乡创业，好多人都在所谓的“艰苦岗位”中取得了令人瞩目的成绩。对职业发展来说，适宜自己的才是最好的，只要直面内心，坚持心中认定的发展方向，未来就有无限可能。

不仅“干哪些工作”外，“去哪里工作”也成为部份青年苦恼的问题。国务院新闻办公室发布的《新时代的中国青年》白皮书显示，2020年，我国青年常住人口的城镇化率已达71.1%。与上一代人相比，当代年青人观念开放，选择更多元。一座城市对青年的心态，正成为影响年青力量流入的重要诱因。

2022年4月，中共中央宣传部、国家发展变革委、共青团中央等17部门联合印发的《关于举办青年发展型城市建设试点的意见》，借以通过建设青年发展型城市，力争实现青年全面发展与城市高质量发展互相提高。

青年的成长过程饱含可能，对于美好生活的憧憬和需求也在不断发展。她们希望通勤愈发高效方便，也希望在休闲时间放松自我。要吸引并留下更多青年才俊，各地须要掏出足够的诚心，除了要加强城市基础设施建设力度，为青年创造更优质的工作和生活空间，还可以提供更多契合时代特点和青年需求的公共服务，优化城市发展的“软环境”，丰富青年的精神文化生活。

青年因城市而聚，城市因青年而兴。年青人也须要树立城市发展的主人翁意识，参与到推动城市文明风尚、立足岗位建功立业、有序参与社会整治、助推生活品质提高的事业中，来一场城市与青年的“双向前往”。

杨宝光