2015年湖北省直属事业单位

公开招聘人员公告

为满足事业单位用人需求，促进公平就业，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第2号，《公开招聘工作人员暂行规定》（鄂仁[2003]11号）。 16）要求省人力资源和社会保障厅组织省属事业单位通过岗位招聘方式招聘1204个岗位1580名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、申请条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备岗位要求的专业知识和业务能力；

（四）身体条件符合岗位要求；

（五）具备任职所需的其他条件（具体招聘单位及任职条件见附件）。

二、招聘单位、岗位及任职资格

详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘教职工岗位清单》（附件1）。

（一）关于报考相关截止日期：年龄截止日期为2015年6月30日，获得毕业证书截止日期为2015年7月31日，专业工作经验截止日期为2015年7月31日。所有2015年7月31日前取得报到注册所需的各类证件和材料。 来华留学生、留学生须在2015年9月31日前取得教育部中国留学服务中心出国学历证明和学位证明。

（二）关于学历：《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位》中，学历一栏注明：“本科（学士）学历”仅限于具有学士学位、学士学位的人员; “学士”和“学历以上”是指具有学士及以上学历的人员；“学士（学士）及以上”是指具有学士及以上学历的人员；“硕士”是指具有硕士学位的人员；“硕士生”或“研究生（硕士）”是指具有研究生学历和硕士学位的人。

（三）资格考试所需资料：考生在资格考试时须提供以下资料：

1、二代身份证原件及复印件；

2、根据岗位要求提供相应学历、学位证书的原件及复印件；

3、申请条件中要求的其他相关证明、证明原件和复印件；

4、如报考职位有相关工作经历要求，应聘者须提供该职位工作经历的有效证明（签署《劳动合同》或社保缴费证明或工资支付证明等），经人力资源和社会保障部门认可的高校毕业的应届毕业生，在学生就业实习基地参加实习，实习期满后考核合格的，其实习期可视为相关工作经历. 应聘者须提供人力资源和社会保障部门颁发的相关证明。 工作经验按整年整月累积。 大学毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不属于专业工作经历。

三、报名方式及相关要求

（一）报名时间及方式

考生应于2015年4月13日08:00至2015年4月17日18:00之间登录湖北省人事考试网站报名，填写个人信息，上传个人照片，查看初试成绩考试。

2015年4月13日08:00至2015年4月19日18:00，招聘单位开始网上资格审查。

2015年4月22日08:00至2015年4月26日18:00，考生在线缴费​​确认。

申请人在线申请后，系统将自动生成一个注册流水号。 该编号是申请人下载打印准考证和查询成绩的重要依据和关键信息。 请保存。

报名方式：本次招聘考试准考证的报名、初审、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网（）进行。

应聘者应认真阅读招聘公告，选择一个职位报名，填写多个职位的，一律取消报名资格。

网上报名期间未通过招聘单位审核的应聘者，可在闭网前重新应聘其他职位。

报名成功后，应聘者于2015年5月4日09:00至5月10日09:00登录湖北人事考试网下载打印准考证。如打印过程中遇到问题，请登录湖北人事考试网下载打印准考证。以上网址查询或联系湖北省人事考试院（联系电话：-）。

网上资格审查期间，招聘单位应及时对应聘人员进行资格审查，报名截止时间为4月17日下午18:00，资格审查截止时间为晚上18:00 4月19日至4月19日，招聘单位未对应聘人员进行资格审查的，视为审查通过。 考生在缴费期间未按时确认缴费的，视为自动放弃考试。

（二）报名要求及方式

1.考生应如实填写有关信息湖北省事业单位招聘，诚信报考。 应聘者报考资格不符合岗位要求或填写错误信息的，由此产生的后果由应聘者本人承担。 提供虚假报考材料的，一经查实，取消其考试资格； 对伪造、伪造有关证件、资料、信息获取考试资格的，将按照有关规定追究当事人责任。

2.报名和考试时使用的身份证必须相同。 考生应上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽1-2厘米，高2-3厘米，大小不超过20KB）。

3.有下列情形之一的，不得参加招聘考试：

（一）因涉嫌违法违纪正在接受调查和未被解除党纪政纪处分的；

（二）在公务员录用考试和事业单位公开录用考试中被认定有严重违纪违规行为，仍在停考期间的人员；

（三）在全日制普通高等学校就读的非2015届应届毕业生；

（四）现役军人；

（五）聘用后构成回避关系的人员。 根据《事业单位公开招聘暂行规定》（2005年11月16日人事部令第6号），凡在三岁以内具有夫妻关系、直系血亲、旁系血亲关系的人员同辈、或与用人单位负责人关系密切的候选人不得应聘和应聘本单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与用人单位直接负责的岗位上下级领导关系。

（六）法律、法规规定禁止招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）报名及缴费

网上确认后，按规定网上缴纳相关费用（鄂价费字[2007]18号文）。 报名考试费为每科50元，参加两个科目笔试的考试费共计100元。 只参加一科笔试（《综合应用能力考试A》笔试）的考试费用为50元。

（四）享受相关考试费用减免

农村特困大学生和城镇低保人员先在湖北人事考试网上报名缴费。 已缴费的农村特困大学生，须持家庭所在地县（市、区）扶贫办（处）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）； 城镇家庭考生须持家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受低保和低保证明（复印件），当场办理退费手续在笔试当天每个考试科目结束时。

四、笔试时间、地点、笔试科目及笔试形式

（一）笔试时间、地点

1、笔试时间为：

2015年5月10日上午09:00-11:00，《综合应用能力考试A》或《综合应用能力考试B》考试；

下午14：00-15：30“基础素质测试A”或“基础素质测试B”考试。

2.具体考试地点以准考证为准。

（二）笔试科目及形式

1、专业技术岗位和管理岗位考试内容为“综合应用能力测试A”和“基础素质测试A”（部分招收硕士及以上学历研究生的岗位免试“基础素质测试A” 》，参见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘职工岗位表》“考试科目”栏目“考试科目”栏目中的具体要求）；

笔试以闭卷形式进行。

2、根据岗位要求报考两次笔试者，5月10日上午考试内容为《综合应用能力考试A》或《综合应用能力考试B》； 下午考试的内容是“基础素质测试A”或“基础素质测试B”。 根据岗位要求报名考试者，将于5月10日上午参加“综合应用能力测试A”考试。

3、笔试前，招聘计划与应聘人数之比低于1:3的，原则上取消招聘岗位。 紧缺专业或高层次人才（博士、副高级职称）的岗位湖北省事业单位招聘，招录单位报省人力资源和社会保障厅批准后，可适当放宽比例。

4、考生可于2015年6月中旬通过湖北人事考试网查询个人笔试成绩。

5、本公告同时公布《2015年湖北省省属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》（附件2）。 但不指定考试指导书籍，不委托任何机构举办考试指导培训班。

5.面试

面试主要考察应聘者的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，突出对行业和岗位的适应性。 面试形式采取结构化面试或课堂讲授、现场表演、实操等形式。

（一）确定面试的入围人选。 笔试结束后，各招聘单位将根据应聘者在笔试中的总分高低，按岗位确定面试入围人选：

1.参加两次考试的考生将按1:3的比例进行面试。

2、仅参加“综合应用能力测试A”笔试的考生，按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:6的比例进行面试。

3、面试公告发布后，因应聘者弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，报省人力资源和社会保障厅备案后方可进入面试。

（二）面试资格审查。 各招聘单位应在面试前5天对拟参加面试的候选人进行现场资格审查。 资格审查时，重点核对拟参加面试人员提供的身份证、准考证、毕业证、学位证等相关证明材料是否真实有效，确定面试官和面试时间。 经审核不符合招聘资格要求的，取消面试资格，同一岗位需要补缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序在应聘人员中补缺。同岗位，并报省人力资源和社会保障厅备案。 进入面谈、弃权的，需当面确认，并出具书面声明备查。 应聘者在异地提供书面申请有困难的，可先将声明传真或扫描至招聘单位。 确无法本人联系的，招录单位应当由2名以上工作人员确认并备案，经招录单位确认并报省人力资源和社会保障厅备案后，应聘人员同一职位将按照笔试成绩从高到低的顺序进行替换。

面试工作按照《关于湖北省属事业单位公开招聘工作人员面试工作的意见》（鄂人[2003]27号）文件执行。

六、总分计算及体检

（一）总分计算

1.笔试成绩占总成绩的30%（参加专业技术或管理岗位笔试的，“综合应用能力A”占15%；“基本素质A”占15%。参加劳动技能岗位笔试的，“综合应用能力测B”占15%；“基础素质测B”占15%）。

2、根据招聘岗位要求，部分应聘硕士及以上学历的应聘人员只能参加“综合应用能力考试A”考试人员，其“综合应用能力考试A”笔试成绩占总分的30%。

3、面试成绩占总分的70%。

4、今年继续贯彻落实《关于组织高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂仁[2006]16号）等文件规定。 截至2015年7月31日，任职满两年并通过“三支一扶”人员考核的，方可报名参加本次招聘考试，并可在“综合应用能力测试”中加分5分”，计入《综合应用能力测试能力测试》成绩换算。在考核合格成为公务员的“三支一支持”人员中（指行政机关工作人员（单位)公务员法)或事业单位工作人员，不再享受“三供一扶”人员加分优惠政策。

具体审核办法详见省人力资源和社会保障厅网站右侧“人力资源市场”栏目“三支持一支持”栏目《关于“三支持一支持”参加2015年湖北省直属事业单位公开招聘考试的高校毕业生"(). 请“三支一扶”高校毕业生及时提供复习材料，复习截止日期为2015年4月30日。

“三支一扶”办公室咨询电话： 。

（二）考试与体格检查

考核和体检人选，根据应聘者笔试和面试总成绩，按岗位从高分到低分按1:1的比例确定招聘岗位数。

体检标准按照招录公务员体检标准执行。 如增加行业体检，可按行业体检标准执行。

（三）关于“优先”条件。 《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位名单》中的“优先”要求，是指综合成绩相同且具有“优先”要求的，可优先进入考核、体检、公示程序。

七、公示备案

招录单位应当根据应聘者的综合成绩、考核情况和体检情况，集体研究确定拟录用人选。 在单位网站上公布。 各单位网址见附件3）应当予以公示，公示期限不少于7个工作日。 公示无异议后，主管部门将备案报告、拟录用人员名单、面试人员笔试总分、考核、体检、公示结果报省人事厅和社会保障审查和备案。 省级院校直接投稿。

8、签订聘用合同，办理聘用手续

各单位经省人力资源和社会保障厅审核备案后，为新录用人员办理聘用手续，实行岗位管理，根据所聘用人员执行国家和省有关政策规定的工资待遇。邮政。

九、参加事业单位公开招聘统一笔试的有关市（州）可参照本公告，结合各市（州）实际，发布本市（州）公开招聘公告。

十、本公告由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。 本公告《2015年湖北省事业单位公开招聘工作人员岗位》的报考条件，由省有关部门、省事业单位按照有关规定制定并负责解释。 各市（州）发布的公告由各市（州）负责解释。

2015 年 4 月 13 日

附录：

附件1：2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公科考试大纲

附件2：2015年省属事业单位公开招聘工作人员单位网站汇总

附件3：2015年湖北省直属事业单位公开招聘报名及咨询电话一览表

附件4：2015年湖北省直属事业单位公开招聘教职工岗位清单