（三）宣传就业

考核合格者确定为拟聘用人选，市属单位和县（市、区）事业单位聘用人选将在泉州人才网和县（市、区）政府网站公示。人事部7个工作日。 其中，同一职位涉及多个单位的，应聘者按照综合评分从高到低的顺序优先考虑录用单位。 综合分数相同的，按照确定体检对象的方式确定优先选择顺序。 公示结果不影响聘用的，按照有关规定签订聘用合同，确定人员关系，实行合同管理。

各县（市、区）机关人力资源社会保障部门应当将就业结果报市机关人力资源社会保障部门备案。

六、其他事项

（一）为严格事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对考生无正当理由故意浪费招聘资源的失信行为，虽不构成违纪违规，记入全市事业单位公开招聘考试诚信档案。

有下列行为者，将记入诚信档案3年： （一）资格审查、入围体检后弃权，或已确认参加面试但临时放弃参加面试的人员面试当天； 弃权。

经批准录用为事业单位工作人员，逾期不报告的，除不可抗力因素外泉州事业单位考试，取消其录用资格，并记入诚信档案5年。

（二）候选人资格审查贯穿招聘全过程。 一经发现应聘者不符合招聘启事要求或招聘岗位任职资格条件，或提供虚假信息（包括考核期间提供的证明材料）、考试、聘用资格等的，立即取消或终止。 雇佣合同。

（三）因资格审查、面试（专业考试）、体检、考核、公示等其他合格应聘者不合格或弃权而出现空缺的，综合评分从从高到低。 顺序是相等的。 每个岗位是否招满，由用人单位主管部门会同本单位和人力资源社会保障部门协商确定（原则上招满不超过两次）。

（四）本次公开招聘的相关信息将在泉州市人力资源和社会保障局网站（泉州人事网）和泉州人事考试网发布。 请考生密切关注，及时查询了解考试相关信息。 应聘者在招聘过程中如有任何疑问，可通过以下渠道咨询：

1.在线咨询。 登录泉州人事考试网“交流领域”栏目留言咨询。

2.电话咨询。 招聘政策等相关问题，请咨询市委​​组织部党群系统党群科，咨询电话-； 政府系统请咨询市人力资源和社会保障局人力资源开发科，咨询电话：-； 报名、缴费等报名技术问题，请咨询市，咨询电话：-。

3、招聘职位信息及招聘进度咨询，请直接与各招聘单位主管部门联系。 联系电话详见网站公布的《2017年秋季泉州市事业单位公开招聘工作人员职位信息表》。

（五）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门监督，监督举报电话：-。

(6) 考生在报名前应完整、仔细阅读本通知。 考生因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响其报名的后果由本人自行承担。

（七）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共泉州市委组织部、泉州市人力资源和社会局负责解释。

泉州市人力资源和社会局、中共泉州市委组织部

2017 年 10 月 13 日

（《2017年秋季2017年泉州市事业单位公开招聘工作人员职位信息表》，请于2017年10月16日15:00后登录泉州人事网、泉州人事考试网）

根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合我市事业单位工作需要，中共泉州市委组织部、泉州市人力资源和社会局决定，组织实施2017年秋季全市部分事业单位编制内公开招聘工作人员。 现将有关事项通知如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次招聘包括市属事业单位和历城区、丰泽区、洛江区、泉港区、惠安县、安溪县、德化县、泉州台商投资区的部分事业单位。 拟招收人数607人（其中委托社会保障部门统一组织考试的公立医疗卫生机构294人）。 招聘单位、职位、人数及任职资格详见《2017年秋季泉州市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）2017年秋季2017年。

二、招聘条件及要求

（一）基本情况

1.具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、年龄在18周岁以上35周岁以下（即1981年10月13日至1999年10月13日期间出生），岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位要求年龄为准；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合任职条件。

有下列情形之一的，不得报考： ①因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的； ②近三年被查出人事考试作弊的人员； 查询人员失信记录； ④ 现役军人； ⑤普通高等学校全日制在校非本科生； 或有规定服务期且录用时服务期未届满的公务员，或被辞退未满5年的公务员；

报考时不是公务员的考生，在报考后、聘用前的试用期内成为公务员的，不予考试或者聘用。

应聘者不得应聘聘用后构成回避关系的招聘岗位

（二）具体要求

1、本次招聘不包括2018届全日制普通高校应届毕业生。 取得岗位要求的相关资格证书及计算相关资格的截止日期为2017年10月13日。

2.我市各级各类公立医疗卫生机构工作人员（含试用期）或已被我市各级各类公立医疗卫生机构聘任为本机构工作人员但服务年限不足五年的，满一年离职申请市属公立医院的，只能申请市广前医院、市第三医院、市皮肤病防治医院和市传染病医院。疾病预防医院。

3.安溪县机关事业单位在职人员不得报考安溪县事业单位。 应聘安溪县各类事业单位的应聘人员，原则上在就业后5年内不得向其他企事业单位申请流动。

4.如招聘职位有最低服务年限要求，应聘者必须在招聘单位服务相应年限后方可申请调动。

5、招聘岗位如注明“专业岗位”，专供参加过相关基层服务项目，服务期（或合同期）届满后考核合格者。 具体招聘对象详见职位信息表。 不属于上述基础服务项目的考生不得报考。

享受各类加分政策并被录用（聘）为事业单位工作人员的考生，或应聘公务员、事业单位特殊职务的应届毕业生服务于基层项目并被录用（录用）为事业单位的考生单位编制内工作人员不得报考“特殊岗位”。

6.报考岗位要求为“全日制普通高等学校”学历，即考生参加全国统一招生考试，考入教育部批准的普通高等院校。教育招生资格和执行国家普通高等教育统一招生计划的学校，以及按教学计划完成学业后取得的国家承认的学历。

归国留学人员、在港澳地区留学人员以及取得境内外联合办学相关学历的，按照国家教育行政部门有关规定确定学历。 .

七、申请人取得的学历须在中国高等教育学生信息网（）查询认证。 招聘岗位对学位有要求的，应聘者所获得的学位须在中国学位与研究生教育信息网（）可查询。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（高民教[2009 ]第9号），符合毕业要求并获得“双学位”和“双专业”证书的京考生，由省教育厅在省内电子注册，其学历和学位在省内认可省。 此类申请人“双学位”“双专业”对应的学位须在福建省“双学位”“双专业”研究生学位证书信息查询平台进行电子注册并可查询。

特别说明：在福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的“辅修专业证书”不作为查询岗位所需专业对应学历、学位的依据。

8.专业条件设置为“XX类”岗位，所读专业符合《福建省机关事业单位招聘专业人才指导目录（2017年版）》（以下简称，已在泉州公示）人事网、泉州人事考试网请（自行下载查看）“××类”所列专业可报考；专业条件设置为具体职称招聘岗位的，应聘者符合所列专业的方可报考，所申请的专业应与所学专业一致，专业的学位（位）级别还必须与岗位要求的学历层次和学位要求相匹配。考生专业以毕业证书载明的专业为准。

九、下列三类人员视为符合福建户籍条件要求： （一）2017年10月13日前常住户籍在福建省的候选人； （二）福建省内高校外国留学生和省外高校福建籍学生 （三）原籍地或高考籍地在福建的考生。 户籍要求为“本市、县”的，类推上述原则。

此外，2017年10月13日前取得《福建省泉州市居住证》且现居住在泉州市（《居住证》须在有效期内）的流动人口，视为具备户籍登记条件。

10.职务限于“中国共产党员”，预备党员也可报考。

11.要求具有一定年限工作经验（按满年满月计算）或相关工作经验岗位的应聘者，在资格审查时须提供相应的有效证明材料。 应聘者在全日制通识教育期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历（经历）。

十二、机关、国有企事业单位工作人员符合报考条件的，须经有审批权限的部门批准后方可报考。

三、报名方式及注意事项

招聘申请将在网上进行，不设现场报名点。 同一考试时间，每位考生只能报考一个合格岗位，报到后不得变更报考。 考生应慎重选择应聘岗位，切不可以虚假信息报考，否则后果自负。

（一）报名时间及程序

1、在线提交个人信息及支付（2017年10月20日8:00至2017年10月26日17:30）。 考生须在规定时间内登录泉州市人事考试网()“2017年招聘专题”栏目查询职位，提交个人信息及近期免冠二寸彩色数码证件照，“支付宝”至缴纳报名费80元/个职位，未缴纳报名费者不能参加网上资格考试。 报名缴费系统将于2017年10月26日17:30关闭。

2、资格预审（2017年10月20日8时至2017年10月27日17时30分）。 应聘者报名缴费后，由招录单位或其主管部门负责资格初审。 申请人应在缴纳费用后及时登录报名系统查询资格预审结果。 考生对资格预审有异议的，应当在资格预审期限内向报名系统提出申诉。 如因未及时关注资格预审结果而错失申诉或重新报名机会的，后果由考生本人承担。

对于资格审查未通过或因应聘职位不符合开考条件而取消考试的应聘者，支付宝将在笔试结束后半个月内将报名费退还至所缴纳的银行卡账户. 拟进入面试、职业技能测试、体检、考核阶段的，由招录单位或主管部门和组织、人力资源社会保障部门对应聘人员进行资格审查； 再次回顾。 资格条件的最终确定以单位人力资源社会保障部门复核为准。

3、下载打印准考证（2017年11月20日后）。 通过资格预审的考生应在规定时间内登录报名系统自行下载打印准考证。 考生应按时打印准考证并妥善保管，直至招聘结束。 逾期未打印准考证或未及时提供合格照片而无法下载准考证的，报名费不予退还。

（二）报名注意事项

1、应聘者应严格按照招聘岗位资格要求进行报名，并对网上提交的信息及相关材料的真实性、准确性负责。 对恶意弄虚作假报考的，一经查实，视情节轻重，给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或就业资格等处分。

2、考生必须如实、完整地填写报名系统要求的各项信息。 因信息填写不完整影响资格条件判断的，不予评审。 报名信息填写要求见泉州人事考试网相关说明。 考生应严格按照报名网站相关说明填写相关信息。

3.特困家庭和城市低收入家庭考生，可按有关政策减免考试费用。 申请减免的具体内容，详见泉州人事考试网相关说明。

四、考试方法

考试采取笔试、专业技能测试、笔试和面试（含专业技能测试）的形式进行。 各岗位具体考核办法详见《职位信息表》。

（一）笔试

统一笔试应招考生人数与实际考生人数之比原则上应达到1：3方可开考。 达不到1:3比例的，应当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。 特殊情况下，招考单位主管部门会同本单位和人力资源社会保障部门研究批准后，方可启动考试。

1.笔试科目。 每个招聘职位的笔试只有一个科目。 笔试科目设置为“综合基础知识”、“基础医学知识”、“护理专业知识”。 所有问题都是客观问题。 每个岗位的笔试科目在报名系统和《岗位信息表》的“笔试科目”栏中均有标注。 笔试总分100分，考试时间120分钟。 考试不指定辅导材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间。 2017年11月25日（星期六）

上午9:00--11:00 考试《综合基础知识》

下午2:30--4:30 《医学基础知识》和《护理专业知识》

3.笔试地点。 笔试地点位于泉州市市区。 详情请以入场券为准。 考生应按准考证上注明的时间和地点参加考试。 参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 未能同时提供上述文件的考生将不予参加考试。

4.加工加分。 笔试后办理加分手续。 具体事项将在泉州人事网、泉州人事考试网另行通知。 符合条件的候选人包括：

（一）遵照原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）、《福建省人民政府办公厅关于进一步开展事业单位公开招聘工作的通知》完善大学生和军人优待政策》（民政办〔2013〕87号）退役军人、退役运动员等。

（二）遵照《福建省公务员厅人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办关于进一步完善高校毕业生参加“三支”就业政策的通知》一扶一扶“计划及其他服务基层项目”（福建人发[2009]221号）规定服务期限届满并通过考核的，为基层高校毕业生服务。

（三）参加各县（市、区）党委组织部组织的“大学生进村进社区”活动，并遵照《中共泉州市委办 泉州市人民政府办公厅关于实施“大学生进村进社区”服务满三年并按《方案意见》规定考核合格的专职村务（社区）工作人员（全委办[2007]68号） .

特别说明： （一）已享受各项优惠政策的应聘者泉州事业单位考试，应聘（聘）为公务员、事业单位工作人员，不享受加分优惠政策； （2）除民人发[2006]10号文、民政办[2013]87号文规定加分可以累计计算外，考生同时满足多项不同加分条件的，加分较高的项目将作为加分奖励。

5.笔试成绩查询。 笔试成绩将在泉州人事网、泉州人事考试网公布，具体公布时间另行通知。 考生的笔试成绩和名次以加分后的成绩为准。

6.笔试成绩及格线。 （一）市直属公立医院岗位笔试成绩（加分后，下同）要求大专学历，笔试科目为《护理专业知识》。 及格线为60分； 、泉州市第三医院、泉州市传染病预防控制医院笔试科目为《医学基础知识》，笔试及格线为40分； 笔试不合格者不得参加面试或考核。

（二）资格审查

面试或体检前，由招录单位主管部门或县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门对应聘者的资格条件进行书面和原件审核。

参加面试或体检的应聘者，在资格审查中放弃或不符合资格者，在该职位笔试合格线上按分数由高到低的顺序等额补上。

资格审查主要核实应聘者是否符合招聘岗位规定的应聘条件，核对有关证件、证件和个人身份证等，确认应聘者提交的信息和材料是否真实、准确。 资格审查时间、地点等具体事项另行通知（在市、县人力资源社会保障部门网站公布，招录单位主管部门另行通知）。

（三）面试（含专业技能测试）

面试（含专业技能测试）由用人单位或主管部门组织实施，具体要求由用人单位或主管部门另行通知。 各职位是否需要面试（或专业技能测试），详见《职位信息表》中的相关说明。 有关事项如下：

1、笔试与面试相结合的岗位，在笔试成绩达到及格线及以上的应聘者中，招聘计划人数与面试人数的比例为1：3，从准备到低分。 如果最后一位面试的候选人笔试成绩并列，则所有面试并列的候选人将被选为面试候选人。 招聘计划人数与面试人数之比未达到规定比例的，以实际面试人数为准。

面试（含专业技能测试）合格线由用人单位或主管部门另行确定。 其中，面试人数小于或等于招聘计划人数的职位，应聘者必须在面试中获得70分以上的分数才能获得资格。

2.对仅进行专业技能测试的岗位，根据实际应聘人数确定专业技能测试人选。 此类岗位测试的具体事项，由用人单位或主管部门报组织和人力资源社会保障部门批准后另行通知。

（四）综合得分计算

仅应聘笔试（或专业技能测试）岗位的，笔试（或专业技能测试）成绩为其综合成绩； 应聘笔试与面试相结合岗位的应聘者，根据《岗位信息表》中规定的“笔试”“面试成绩换算率”计算综合成绩。

五、体检、考核、公告及录用

（一）体格检查

1.体检对象的确定。 根据招聘计划人数，在通过考试的人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，均等确定体检对象。 如果体检最后一名的总分打平，则笔试成绩高者进入体检。 如果笔试成绩也相同，则选择笔试原成绩较高（即没有加分）的体检。 如果笔试原成绩也相同，体检考生按以下顺序优先录取： （一）烈士子女； (2) 退伍军人； （三）校级以上优秀毕业生； （四）具有较高的专业技术资格； (5) 高等教育。 笔试原成绩相同且具有相同优先条件或不同时满足优先条件的，招录单位及其主管部门将与本单位和人力资源社会保障部门协商部门确定体检科目的办法确定后另行通知。

体检对象为国家机关、国有企事业单位在职人员的，应当向招聘单位或其主管部门提供同意报考证明或体检前有审批权的部门出具的离职证明（或同意终止聘用或劳动合同的证明）。

2.体格检查标准。 This to the " for Civil (Trial)" and "Civil (Trial)" and "About the of "Civil (Trial)" and "Civil (Trial) 〉 on ” ( [2016] No. 140) and other shall be (if the post has other for , it must also meet the in the ). The cost of the is at the 's own .

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