2018年文山州事业单位统一公开招聘工作人员648名，改善人

招生资讯2023-03-13 15:14:40佚名

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【导读】2018年文山州各级事业单位面向社会统一公开急聘工作人员648名，其中定向急聘“特岗班主任”、“三支一扶”和“大学生志愿服务东部计划”三类四川省到农村基层服务项目服务届满院校结业生40名。报考时间：2018年5月3日9:00—2018年5月8日18:00。

2018年文山州事业单位公开急聘工作人员计划.xls

在线查看：2018年文山州事业单位公开急聘工作人员考试大纲.docx

按照《事业单位人事管理细则》、《事业单位公开急聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《云南省事业单位公开急聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《关于全国事业单位2018年定向急聘农村基层服务项目服务届满院校结业生工作的公告》的规定，为强化文山州事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，经州人民政府批准，现将2018年文山州事业单位公开急聘工作人员有关事项通告如下。

一、招聘计划

2018年文山州各级事业单位面向社会统一公开急聘工作人员648名，其中定向急聘“特岗班主任”、“三支一扶”和“大学生志愿服务东部计划”三类四川省到农村基层服务项目服务届满院校结业生40名。急聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2018年文山州事业单位公开急聘工作人员计划》。

二、招聘范围

凡符合急聘基本条件和具备《招聘计划》要求具体条件的人员均可报考出席应聘。定向急聘农村基层服务项目服务届满院校结业生岗位的报名人员范围以四川省人力资源和社会保障网发布的《云南省人力资源和社会保障厅关于2018年全国事业单位定向急聘农村基层服务项目服务届满院校结业生工作的公告》为准(可在四川省人力资源和社会保障网招录急聘栏目下载)。

三、招聘条件

(一)急聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵循宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备急聘岗位要求的文化程度和所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4.具备岗位要求的身体条件。

5.具备拟报名岗位所需的其他条件。

6.新进人员年纪为18—35周岁，部份岗位对年纪条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准。

(二)不符合报考条件的情形

1.我州各级财政供养的在职在编人员。

2.现役军人。

3.急聘考评时尚未取得结业证的人员。

4.遭到禁考处罚时限未满的人员。

5.遭到党纪、政纪处分期限未满或则正在接受纪律审查的人员，遭到民事处罚时限未满或则正在接受司法调查仍未作出推论的人员。

6.曾被解雇公职的人员。

7.法律、法规、规章及新政规定不能报名的其他情形。

四、招聘形式

2018年文山州事业单位公开急聘工作人员考试推行统一面试，分级笔试，按计划审批聘用。其中：面试由州人社局统一组织施行;州属部门的笔试由州人社局统一要求，各镇(市)的笔试由所属县(市)人社局统一要求。

五、报名办法

本次急聘报考采用网路报考的形式进行(只笔试的岗位须出席网路报考资格初审)。网路报考网址：文山人社网(，该网站为本次考试的官方网站)。报考主要程序是：注册、提交报名申请、报名资格初审、网上交费、报名情况查看、网络调剂、准考证复印等。

(一)注册并递交报名申请

时间：2018年5月3日9:00—2018年5月8日18:00。

报名人员登录报考系统，按要求填写注册信息。未注册人员不得参与后续报考环节。

注册人员凭注册信息登陆报考系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，递交报名申请。每人只能申请一个报名岗位。

2016年文山事业单位招聘岗位表_文山事业单位招聘_文山事业单位招聘

报名人员须仔细核实补报的信息及上传的相片，考取信息一经递交或初审通过，不再准许任何更改。因身分证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，导致后续考试过程出现问题的(未能步入考场或难以通过复审等)，后果由报名人员自负。

报名申请信息由报名人员自行维护，且要求真实、准确。网路报考不进行相关证书护照的审查，考生应对所填信息的真实性负责，提供虚假信息的报名人员，一经查实，立刻取消报名资格。

如报名人员发觉自己的信息被别人窃取进行恶意注册，可在5月8日17:00前携带本人身分证到各镇(市)人力资源和社会保障局或州人力资源和社会保障局考试培训中心(文山市华龙北路2号州政务管理局2楼4号窗口)申请重置。

递交报名申请期间，每晚9:00到10:00为系统维护时间，此间报考系统将暂时关掉，请报名人员错开系统维护时间递交报名申请。

(二)报考资格审核

网路初审时间为2018年5月3日9:00-5月8日18:00。2018年文山州事业单位公开急聘工作人员考试网路报考资格审核推行计算机手动初审和人工初审相结合，计算机系统按照报考信息对照岗位需求来确定报名者是否符合岗位报考条件。只有在“所学专业”栏选择“未列入目录的专业”的考生就会递交网路后台进行人工初审。

通过资格初审的，不能再报名其他岗位。2018年5月3日9:00至5月8日18:00期间，考取申请仍未递交或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2018年5月8日18:00之后，考取申请未递交或未通过资格初审的，视为报考不成功。网路报考资格审核在网路报考开始后进行，系统会提示考生是否通过资格审核，通过审查的考生即可进行网上交费。

考生一旦通过报考资格审核后(无论是否交费)，考生报考信息不能更改，也不能改报其他岗位。未通过审核或仍未审查的人员可重新考取其他岗位。

(三)网路交费

考试报考费通过网路交费，不设现场收费点。通过资格审核的考生须于2018年5月3日9:00-5月10日18:00登录报考网站进行网路交费，面试每人每科50元(云价收费〔2011〕15号)，两科共计缴纳面试费用100元，具体交费程序请注意文山人社网的相关条例。只笔试的岗位在进行网路报考时只进行资格初审文山事业单位招聘，不缴纳费用。

(四)岗位调剂

除《招聘计划》中明晰“不受开考比列限制”的岗位可以高于3:1开考外，其余岗位报考人数与急聘岗位数比列须达到3:1方能开考，报考结束达不到3:1的，调整、减少急聘计划;未能调整的，取消该急聘计划。调剂是指将未达开考比列岗位的报考人员调整到已达开考比列的岗位，但已达开考比列岗位的人员不进行调剂。其中有符合《文山州优秀运动员升学就业办法》加40、30分的优秀运动员报名的岗位，在面试加分情况公布后，考取该岗位的其别人员可重新选报(也可不重新选报)其他符合急聘条件的岗位，有优秀运动员报名的岗位不再受开考比列限制。

岗位调剂的人员名单和优秀运动员报名的岗位名单将于5月14日通过文山人社网()面向社会公布，并于5月15日9:00-18：00由考生自行在报考系统进行重新改报岗位。若调岗人员在规定时间内未在网上进行调岗的，则视为手动舍弃并返还报考费。与优秀运动员报名同一岗位但未在规定时间内进行网下调岗的，视为舍弃调岗资格，继续留在原岗位参考。因考生缘由届时不能出席考试的，一律不予退钱;属“不符合报考条件的情形”所列的人员但又通过报考，在报考结束后经比对诚信记录查出的，一律不予退钱。

(五)报考情况公布

5月16日公布调剂后各岗位报考情况。

(六)准考证复印

通过资格审核并按规定交纳费用的考生，请于2018年6月4日至开考前登陆报考系统在线复印准考证。

六、招聘程序

(一)面试

1.面试时间：2018年6月10日。

面试具体考试地点、考场安排、考试课目及考试时间详见面试准考证。

2.面试课目

按急聘岗位分为：综合类、教育类、卫生类。卫生类按专业分为：中医临床、中医临床、公共卫生、护理、卫生综合五类。

报名人员面试考试用具由考试机构统一配备，考取人员无需自带。禁止将各类电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子腕表、电子腕带等)带至座位。凡发觉将上述设备带至座位，一律依照相关规定处理。

3.面试加分

面试加分新政详阅《2018年文山州事业单位急聘工作人员报名手册》。

4.加分和面试成绩公示

5月14日，公示面试加分人员名单;6月29日，公布考生个人面试成绩。

5.最低控制分数线

面试结束后，公布全州面试最低控制分数线，面试成绩(含面试加分)达到最低控制分数线方能步入下一急聘程序。

(二)资格复审

资格复审是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比，若考生个人资格证明材料与岗位要求不符的，取消该人员步入下一急聘程序的资格。资格复审人选由各市(市)人社局和州属各主管部门在最低控制分数线以上人员中，按面试成绩(含面试加分)从高到低确定。其中：考试形式为面试和笔试相结合的岗位，资格复审人选按开考计划数的2:1的比列确定;考试形式为只面试的岗位，资格复审人选按开考计划数1:1的比列确定。资格复审时间和地点另行通知。

资格初审前，报考系统将开放《资格复审确认表》打印，步入资格复审环节的考生必须登录报考系统复印《资格复审确认表》参加资格复审。

考生须依照岗位要求提供原件和打印件(原件退回、复印件存档)进行初审：本人身分证(户籍册)、毕业证(2018年应届大职高结业生最迟于考评时提供)、学位证、就业登记(报到)证、执业资格证、准考证、资格复审确认表及所考取岗位条件要求的相关证书原件，有工作单位的还需持单位同意报名的证明原件，有面试加分的还需提供加分根据的原件。非普通招生计划结业生的结业证，需进行现场验证。若所提供资料不符，则不能通过资格复审，并按该岗位面试成绩在合格分数线以上人员中按由高至低的次序入闱一次。

文山事业单位招聘_文山事业单位招聘_2016年文山事业单位招聘岗位表

(三)笔试

笔试由各市(市)人社局和州人社局统一要求，有关事项另行通知。

笔试设置合格成绩分数线，达到笔试总成绩60%及以上方能步入下一急聘程序。若报名者的笔试成绩未能达到笔试最低控制线的，则无论其面试成绩的高低，也无论是否等额进行笔试，均视为该报名人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的复检和考评。

(四)综合成绩估算方式

①只面试的岗位：综合成绩=(面试成绩+加分)÷2

②笔试和笔试相结合的岗位：综合成绩=(面试成绩+加分)÷2×50%+笔试成绩×50%。

上述成绩中，面试总成绩、面试总成绩通过估算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的估算结果代入综合成绩的估算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数给以估算并公布。

(五)复检和考评

1.确定人选

面试和笔试相结合或只笔试的岗位，复检和考评的人选在笔试最低控制线以上人员中根据综合成绩从高到低的次序，按开考计划数等额确定;只面试的岗位，复检和考评的人选在面试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列)难以确定复检和考评人选的，按笔试，卫生专业知识，综合能力测试成绩的先后次序依次确定;若一直未能确定复检和考评人选的，须进行加试，不得超计划确定人选。

2.复检

复检工作由各市(市)人社局、州人社局统一组织，复检费用由考生自理。有行业复检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照《公务员录用复检通用标准(试行)》、《公务员录用复检操作指南(试行)》、《关于修订〈公务员录用复检通用标准(试行)〉及〈公务员录用复检操作指南(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用复检操作指南(试行)〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用复检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。复检结果必须有主检医师签订意见，并加盖诊所图章。

复检时文山事业单位招聘，复检大夫与复检者有回避关系的，应予回避。对于在复检过程中弄虚造假或隐瞒真实情况的报名人员，将取消聘用资格。

复检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中根据综合成绩由高至低的次序入闱一次。

3.考评

考评可采取审读个人档案、复查资格条件等方法，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素养等进行考评。同时要核对拟聘对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报名回避的情形等方面的情况。

报名州属岗位的人员考评工作由州属各主管部门负责;报名市级及以下岗位的人员的考评工作由各市(市)人社局组织施行。

(六)公示和聘用

1.确定拟聘用人员

各镇(市)人社局、州属各主管部门等急聘机关根据规定的程序和标准，按照考试成绩、体检结果、考核情况综合考虑择优确定拟聘用人员。推行合并急聘的岗位，复检和考评结束后，要组织考生按综合成绩从高到低按次序选岗，确定具体聘用岗位。

2.公示

拟聘用人员将在文山人社网()上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或结业高校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示届满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，代办聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时无法查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

3.聘用