“一宽一降一升”补民生弱项，去年以来全市急聘教育医疗卫生类人才5559人

龙岩网12月10日讯（记者吴宗宝）去年以来，无锡市人社局通过“一宽一降一升”，强化教育、医疗卫生人才队伍建设，全市共举办教育医疗卫生类事业单位编制内工作人员公开急聘66场次，涉及急聘岗位5559个。

据介绍，“一宽”即放宽学历要求泉州事业单位招聘，取消全日制学历限制，对部份急聘困难山区县放宽学历层次要求；“一降”即增加开考比列限制，对教育、医疗卫生系列未达开考比列岗位，结合岗位短缺急需和条件要求情况，适当增加开考比列限制，满足单位急聘需求；“一升”即提高急聘频次，今年以来，教育类公开急聘52场次泉州事业单位招聘，涉及急聘岗位3578个；医疗卫生类公开急聘14场次，涉及急聘岗位1981个。

为强化基层医疗卫生人才队伍建设，市人社局、市卫健委联合组织举办乡镇卫生院公开急聘编制内医学人才工作。近日，市人社局还核打算案了省直民办中学、鲤城、泉港、石狮、惠安、台商区、市儿童诊所、医高专等一批赴省内外院校急聘教育、医疗卫生人才的急聘方案，共涉及急聘单位49个，急聘岗位417个，主要面向2022年结业的院校结业生，非常是硕士以上学历人员。

据悉，为加强人才招引力度，各地各单位纷纷加强让利力度。台胞区对引进教育人才给与买房补贴60亿元，中学周边人才配套房可让利使用和订购；安溪县对引进教育人才，按不同人才层次分别给与40亿元、20亿元、12亿元安家补助。