仅作参考吧。
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资
三、核定方式：
（一）岗位工资：400元
（二）效益工资：150元
1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。
学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。
2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。

小学德育工作述职如何引用十八大内容

我也是小学里管这一块的。首先要根据你学校里的行事历来制定你的计划。比如说我学校里的计划是这样定的，1、制定德育活动计划、实施方案及活动安排表，你可以参考一些网上的资料，整理好以后让校长拿意见。（2周） 2、各班主任学习文件（你前面制定的那些），并制定出适合自己班级管理的制度及德育奖惩办法并上交备案。（3周） 3、班主任那里开始严格执行自己班级制定的制度并且开始准备学校所安排的活动或比赛（你前面定的）。（4周）4、开始你安排的活动或比赛，学校领导和班主任代表（或级主任）要打分评比并颁奖，颁奖也可随后进行。（5周）5、班主任上交德育活动学习中的先进学生名单，外出学习兄弟学校的先进经验及管理。也就是说让学生走出校门学习其他学校的学生。（6周） 6、学生回来以后总结学习心得，作报告，也可以以班为单位。（7周） 7、然后就是复习备考了，这几周不适合再举行活动。
后半期的也差不多吧，我的一些制度文件在学校里，没有带回来。
学校里的活动主要是高年级举行演讲比赛（比如如何做一个新时代合格的小学生，道德在我们身边，德育活动中我该怎么做，小事从我做起等等）；中年级背诵小学生日常行为规范，也可以演讲；低年级背诵小学生守则。
我的班级里的制度是这样定的：1、以组为单位，选出组长、班长。2、建立学生个人档案，组长负责本组成员的奖惩，记正负分。班长负责组长的考评，老师负责班长的考评。3、每周周五午练时间各组组长要统计本组成员的积分，上交班长。班长统计组长的积分，一块上交给老师。我今天有点事到校晚了，进班一看，各项积分装订得整整齐齐的在讲台上放着呢！
班级的制度主要是从卫生、学习、德育、纪律这几方面来制定的，比如说最先完成学习任务的加几分，玩不成的减几分，卫生做得好的加几分，学校评比中差的减几分，打架的、骂人的以及做好事的、上课不认真听讲的等等等......
班级中的这个工作一定要让学生选出自己信服的班干部来，不然他们会不服从管理，而且班主任一定要在学生面前树立班干部的威信，这样工作才好做。我在学校负责教学管理教研工作，德育工作，电教微机，平时上级领导来检查的迎来送往，造假，还教五年级的语文并担任班主任，平时忙得根本就转不开身（不过也很牛，我校长就不敢惹我，嘿嘿），如果没有好的班干部来管理班级的话，班早就散了。
呵呵，罗里罗嗦说了一大堆，希望对你有所帮助。