依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》,(如果你们厂或公司在特殊行业,有相关法律法规的要加上),公司(厂)的****管理制度,特签订本协议书。
甲方:用人单位;
乙方:实习学生。
主要条款:
一、双方的权利与义务
某条:若果乙方未经甲方同意,擅自(怎么样),后果自负。
某条:(依据相关法规、制度),若实习学生违反公司制度(劳动纪律、安全管理制度,违法犯罪等),造成的一切后果自负。
注:这里一定不要写成“霸王条款”,要有依据。所以说,人事管理或劳资管理,不是单方面的安全管理问题,这是一个系统问题,要有相关的法律法规与规章制度来支撑。

关于提前走的学生的工资由其他人代领的协议书,我看用不着,不是有卡吗,劳资部门把工资打卡里就一妥百妥了。如果关系不好的人,谁(厂方、劳资部门、提前走的学生)也不会让这个人代领的。如果有本人的电话通知也可以。(谁会为几千块钱弄点事啊)。如果真的怕出法律纠纷,没有本人出具的委托书,谁也不可以代领!打卡是最好的方法。

广告公司喷绘打印机操作设备人员的安全责任书

喷绘由于墨水强烈的挥发性，对人体健康极其不利，网上已有致人不孕的案例。因此，如果从保护工人的角度出发，必须在机器上方做一个横截面为梯形的条形罩子，里面装有排气扇，类似抽油烟机的原理，将打印过程中的废气完全排出。

此外，打出来的画只要摊开放，颜料就会挥发产生刺激性气味，因此，保持场地通风很重要。冬天天气冷，颜色挥发慢（亦即干燥慢）。如果在打印时开加热，犹其要注意通风排气。

接单打印时要看清楚材料和尺寸，避免上错打印材料。有任何疑问要问清楚。
由于打印材料比较重，搬动时要注意，不要砸伤自己。上较大的布时要两个人一起上布。
上布时材料要卷紧，否则打印长幅画面时容易走歪。
打印时注意留白边的问题（是否留白边，以及留多宽，拼图打印时也要注意）、是否打扣眼等等额外的要求。
打印时注意看测试条，观察喷头是否有堵塞，及时纠正。
打印时留意画面中的黑色是否打出来，是否太淡或太深以致干不了
打印时注意画面中的灰色是否打出来。
打印时注意看布是否鼓起碰到喷头，或者画面有滴墨的情况，即时纠正。
冬天打印车贴时，如果颜色深，要开加热。
注意不要让打印车刮到布的边缘，引起停机。
打印完后及时卷起画，如果太宽（1。2米以上）叠成块而不是卷成筒状（因为别人不好拿走）。然后写好客户名称，同一客户多张画还要注明每张画的文件名。
打印完后把布卷紧再拿下。

我想对老板说几句：
我不看好喷绘，竞争激烈，质次价低，危害健康。6-10元一个平方，光布就要3块左右，还不算人工电费和该死的墨水，以及废品率。

对开机器的工人好点，工资高一些，做好排气设施，尽量将废气排出。要不然，钱赚得幸苦，还把人家的孩子送进医院，怎么都说不过去。

保证现金流，不要赊帐经营。准时发工资。