辞职书格式是首先应当写明辞职人的姓名等具体信息；其次，写明辞去的职务以及辞职的理由；写明任职单位负责人姓名；最后，写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。

因为工作的不顺心，我们就会考虑向企业提出辞呈，那么在提出辞呈之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，并且辞职信要按照一定的格式，辞职书格式是首先应当写明辞职人的姓名等具体信息；其次，写明辞去的职务以及辞职的理由；写明任职单位负责人姓名；最后，写明表示歉意的语句以及写明日期并签名。

合理的辞职方式就是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是其所接受的，比如写辞职信，email等。辞职信的基本格式与写法，简单说就是辞职信不要写成长篇大论，只要结构清晰，简明扼要地将所有重要问题描述清楚即可。

首先要抓住重点，在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。然后说明个人打算离开的时间，一般提前30天，或根据企业规定时间提出辞职。接着对过去接受的培训，取得的经济或者建立的关系，向公司表示感谢。最后辞职信应该标明提出辞职的确切时间。

辞职书范文

动合同期内的辞职信

XX公司人事部或XX领导、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，和大家一起工作非常开心：
我是公司XX部门XX，我会在规定时间内做好工作移交，绝不会因为离职而影响目前的公司。谢谢。
现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开公司，与公司签订的劳动合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，由于本人的原因（如考研、进修，非常感谢在公司的这几年大家对我工作的支持和帮助，身体不适，个人原因，想要面对更大挑战）：
日 期：
签收人：

附注！

辞职人，希望可以有机会换个环境让自己有更全面的成长和发展，特向公司提出离职申请，希望以后还有机会再合作，请公司做好接替工作，用人单位不但不给经济补偿金：
1。但用人单位不承担任何经济补偿。
2、须在离职前三十日以书面形式通知用人单位，最好不要是邮件形式，打印或手写均可，签收人签字后拍照或复印一份自己保存。
3、不辞而别、辞职的理由合法非常重要，只要理由合法任何单位都不能拒绝