对于亲子活动中没来的家长我们给予的应该是更多的理解。

孩子是父母宝贝，哪个家长不疼孩子。就算是对孩子要求再严格的家长，也会用心关注孩子成长中的点点滴滴。别说亲子活动人人参加，就是没有自己孩子的参与，很多家长也会支持老师的工作，去站脚助威，体验快乐的瞬间。

如果家长真的没去参加亲子活动，一定有无法参加了原因：例如，单位实在走不开，无法请假；父母不在本地，老人忘记时间；家人生病住院等等原因。相信这些家长也一定心急如焚，猜想的活动的情景，担心着孩子的心情。这样的家长我们应该给予更多的理解，如果可能，尽量给予帮助，协助家长没来的孩子参与到活动中。

当然，个例的家长也会有，认为孩子上幼儿园花了钱，教育孩子、开展活动都是老师的事，没必要再麻烦家长，观念偏激。对这样的家长老师可以进行沟通，相信在老师的诚邀下，这极个别的家长会改变主意的，反正我还没遇到过这样的家长。

先说说一个职场妈妈曾经遇到的难题。

那年，公司新来了个HR。新官上任三把火，第一把就烧到了考勤制度上。HR的新规包括事假除了扣除事假期间的工资外，还要扣除当月300元的全勤部分，并且全年事假累计达到10天，还要扣除当年年终奖。这一规定，对于公司的宝妈们来说，真是当头一棒。大家之所以出来上班，最直接的动因不是钱吗？但是每一个妈妈都不得不面临孩子生病需要请假的问题，所以家里有娃的女同事，基本都避免不了因为娃生病而来的事假。加上“谁家没个事啊”。

当孩子的身体和请假扣钱需要放在一起二选一时，宝妈们还是义无返顾地选择了孩子。体质差的孩子的家长直接发出了“我这个月白干了”的感慨。

当幼儿园亲子活动和请假扣钱放在一起二选一时，无关乎孩子身体，家长的选择倾向时明显的。何况，即便不是因为经济，很多父母的工作的确忙到走不开。所以，不需要做什么评价，看到自己孩子眼巴巴看别的孩子有家长来陪的时候，身为家长，心里也不是滋味。如果可以，谁也不希望错过孩子成长的每一个快乐瞬间。