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文︱本刊记者蔡辛甜供图︱昆明颠峰户外运动拓展培训机构

“素质拓展”一词从鲜为人知到渐渐为人熟知,反映的恰恰是当下人们不仅追求提高个人知识以及专业技能以外,对培养个人综合素养能力、特别是培养个人团队协作能力重要性的高度注重.

从军训到素养拓展

“素质拓展”可以说是个地道的舶来品.“素质拓展”又称拓展训练、外展训练（bound）,本意是一艘小船驶离平淡的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去打败一个个困难.

素养拓展培训最早是起源于二战时期的德国.当时,因为苏军船队遭到英军袭击,许多缺少经验的年青船员长眠海底,为了扭转这一不利战局,库尔特·汉恩等人创立了“阿伯德威海念书校”,专门训练年青船员在海上的生存能力和沉没后的生存方法.战争结束后,好多人觉得这些训练依然可以保留,于是拓展训练的奇特创意和训练方法逐步被推广开来,训练对象也由最初的船员扩大到军人、学生、工商业人士等各种群体.训练目标也从单纯的体能、生存训练扩充到心理训练、人格训练、管理训练等.

素养拓展在经历了20世纪40年代的创始、50年代的扩大规模、60年代的长足发展、70年代的稳固和80年代的国际化以后,到明天早已享誉全球.1995年,素养拓展走入了拥有五千年文明历史的中国,并渐渐被纳入国家机关、外企和其他现代化企业的培训日程.

时至今日,拓展培训融汇了外展训练的培训理念,围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题,结合企业的自我发展须要与参训者的人格特点,通过全方位的素养培训,一方面使参与者重新认识自我,重新定位自我,实现自我赶超；另一方面,提升职工对企业的忠诚度,以全信的形式汇聚企业的向心力.

重在塑造团队精神

良好的团队精神和积极进取的人生心态,是现代人应有的基本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵.在现代社会,人类的智慧和技能只有在这些人格力量的驾驭下,才能激发出闪耀的光芒.素养拓展对培养个人良好的团队精神正有着极其显著的作用.

一般,素养拓展均通过设计别致的、富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动,让人们在活动的过程中进行体验和感受,从而培训人们积极进取的人生心态和团队合作精神.

在彩云之南,近些年来也涌现出一些专业的素养拓展培训机构.这种素养拓展机构既学习了美国的培训经验,又将本土的特色培训方法贯串其中,培训疗效不错.

素养拓展训练一般借助崇山峻岭、论文例文大川等自然环境,通过悉心设计的培训课程达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的.

在整个拓展培训过程中,承袭了“高挑战”及“低挑战”的元素,让参与者在领导、沟通、面对逆境等方面的能力得到提高.拓展培训指出学员去体会学习素质拓展论文,而不是仅仅在课堂上听讲.由于这些方法既安全又有一定的趣味性,容易被学员接受.并且,拓展培训的最终目的是让学员将培训活动中的所得应用到实际工作中去.假如缺少专业培训师的指导及意见,则很难抵达理想的疗效.通过拓展培训,整合团队,开掘个人最大潜能,这就是拓展培训的真正意义.

以前出席过素养拓展的张先生告诉记者,在他看来素质拓展论文,素养拓展训练的最大作用,就是拉近了人与人之间的心理距离,使你们体会到精诚合作能完成个人未能完成的任务,感悟到个人成功的背后须要有一个强有力的团队作支持.

张先生说,他出席素养拓展记忆尤为深刻的就是“背摔”项目.由于这个项目,让人能深切体验到对团队“信任”的重要性.“要相信你的队友,相信她们一定能给你提供特别有效安全保障,能够克服内心的焦虑,勇敢面对这样的挑战.”张先生说,“参加过‘背摔’,让我更深刻体悟到一个团队要能共创辉煌,团结、勇敢和信任是最为重要的.”

人最大的敌军就是自己,所以打败自己就是取得成功的第一步.素养拓展让参与者通过活动体验去参悟更多的道理：例如,在一个团队中,每一个成员互相协作、共同努力,能够把任务完成.再如,面对机会要勇敢去掌握,要相信自己,要多一些勇气和毅力,能够赶超自己,创造奇迹.同时,素养拓展也会在各类体验活动中,让参与者学会换位思索,重视设身处地替别人着想,让团队成员多一份互相理解,并增进友谊.

不断受宠的素养拓展

在过去人们的观念里,要想在激烈的竞争环境中出类拔萃,只需不断地补充专业知识和职业技能即可.但在信息时代里,仅仅具备知识和职业还远远不够,还要更重视一个人的综合素养能力.

现在,不管是企业还是国家对“人才”的定义均发生了变化,倘若细加剖析我们会发觉,现在“人才”的标准与往年相比降低了众多内容.例如,“人才应当具备众多良好的习惯,如兼具疗效与人情,以及发挥调动团队精神,促进事情发展的呼吁力和开阔的思路,尤其是自我发展的能力很重要”.这一人才定位,早已被许多国际著名企业作为急聘人才的标准.专业技能,团队精神、忠诚度、创新能力和沟通抒发能力是她们选拔人才最看重的四项特质.

素养:农大素养拓展中教练的《拍拍操》

现今不管是央企还是私营无一例外更倾向于这些整体素养出众,更具包容坚毅、协作精神的人才,非智力诱因已然成为评价人才的重要内容.正由于这么,渐渐受宠的素养拓展训练,在不断发挥其功效,教人们怎样能使有限的知识和技能释放出更大的能量,教人们弄清自己与别人的沟通和信任究竟能深入到哪些程度,怎么能够更好地在工作中互助协作.

简言之,现在的专业的素养拓展训练不再是“体育锻练”加“娱乐活动”的简单叠加,而是对传统灌输教育的一次全面提炼.对于企业而言,让职工出席素养拓展训练对提升职工的包容坚忍、协作精神等非智力诱因功不可没,甚至对人才储备都能起到意想不到的疗效,所以特别值得推崇.