新华网贵州频道10月17日电日前，贵阳市委召开部分区（县）及部门党政正职任免职集体谈话会。贵州省委常委、市委书记李军在会上对拟任职的同志提出要从四个方面切实提高履职能力。

李军强调，区（市、县）这一级政权组织特别重要领导干部履职能力，区（市、县）党政一把手这个岗位因而也特别重要。拟任职的同志一定要对照岗位要求，认真查找差距，全面加强学习，切实提高履职能力：

一要提高领导科学发展、建设生态文明的能力。深刻认识主基调、主战略与建设生态文明紧密关联、有机统一，更加自觉地把生态文明理念作为想问题、做决策、抓工作的根本考量，着力提高以生态文明理念引领经济社会发展的能力。特别要将建设生态文明与本区、本县的具体情况结合起来，走符合实际、富有特色的发展路子。

二要提高新形势下创新社会管理、加强群众工作的能力。牢固树立群众观念，始终站在群众的立场上说话、办事，全心全意为人民谋幸福。着力开展好“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动。健全和完善社会风险预防和化解机制，各级领导要深入一线，把情况摸准，把预案做足，提高掌控风险、化解风险的能力。要坚持和完善我市创新社会管理的一系列举措，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。

三要提高把握全盘、驾驭局面的能力。培养良好的全局观念，善于统筹兼顾，解决棘手矛盾、两难问题，切实避免单打一、顾此失彼。特别要正确处理发展与稳定的关系，既不能为了一时的发展带来大量不稳定因素，也不能以保稳定为理由慢发展甚至不发展；要正确处理发展工业与建设生态文明的关系，以生态文明引领新型工业化，实现二者的共赢。

四要提高继承好传统、开创新局面的能力。对前任的好思路、好做法，要全面执行、一以贯之，保持工作的连续性、稳定性。同时，要根据新形势、新实践、新要求领导干部履职能力，完善、丰富和发展过去的工作思路、政策措施。