学院介绍

温州科技职业学院是一所公办普通专科高等职业学校。 它由温州市人民政府主办，隶属于温州市农业科学院。

我校是国家乡村振兴人才培养优质学校、浙江省高水平专业群建设单位、温州市人民政府与浙江省农业厅“共建单位”农村事务部，全国高职院校服务贡献50强单位之一。 省级现代学徒制试点单位、省级大众创业万众创新示范基地、浙江省高校省级产教融合示范基地、首批国家新型职业农民培育示范基地、 -德国农民培训合作试点单位、全国高职院校创新创业教育先进单位、全国高职院校科研工作先进单位、浙江省科技特派员先进单位、教育部首批全国党建示范支部培训单位、浙江省4A平安校园、浙江省园林式单位、温州市首批文明校园。

一、常年招聘对象

（一）人才类型及要求

学校引进高层次人才分为拔尖人才（第一类）、领军人才（第二类）、骨干人才（第三类）、博士人才（第四类）四类。

人才引进基本条件：遵纪守法，热爱教育，符合“以德立人”的基本要求，具有良好的团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康.

1.拔尖人才（第一类）

具有良好的学术声誉和学术领导能力，相关领域的学术研究走在世界科技前沿，取得了国内外公认的重要成果，能够引领本学科的突破性发展，达到领先水平两院院士、省“鲲鹏计划”人选、国家“万人计划”（不含青年拔尖项目）、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学等国内外人才硕士、国家级人才引进计划人选（不含青年项目）、省“万人计划”优秀人才、浙江省工匠大师等人才。

2.领军人才（第二类）

具有较高的学术影响力，是相关领域的知名学者、学术带头人或技术专家，研究成果具有显着的经济效益和社会效益，具有较强的创新能力和技术水平。 如国家级技术专家、享受国务院政府特殊津贴专家、国家“万人计划”青年拔尖项目获得者、省“万人计划”非优秀人才人选、省优秀工匠等。浙江省人才引进计划人选、省有突出贡献的中青年专家、省高校教学名师等人才。

三、骨干人才（第三类）

原则上不超过45周岁，具有博士学位温州市职业技术学院，近5年有重要学术研究成果，在科研成果转化应用方面有突出表现或具有较强实践经验的高级专业技术人才。 如浙江省能工巧匠、省级技术能手、省级有突出贡献的科技人才。

4.博士人才（第四类）

40岁以下国内外优秀博士​​（后），研究方向稳定，教学科研能力强，发展潜力大。

（二）队伍类型及要求

一、研究团队

团队由1名团队负责人和2-4名核心成员组成，符合学院专业发展方向，具有国内外知名高校、科研机构或重大项目平台工作经历，具有较高的科技创新能力能力温州市职业技术学院，在本专业领域有突出表现。

2、产业团队

团队由1名团队负责人和2-4名核心成员组成。 团队要求具有成功的服务行业和创新创业经验，拥有自主知识产权，具有良好的市场前景。 在成果转化、技术推广和社会服务方面具有带动作用和能力的团队。

二、引进专职人才的相关待遇

注：1、科研启动费以项目形式资助；

2、首次就业三年的年薪包括国家规定的工资、公积金、福利和工作津贴；

3、对来温州工作的40岁以下新专职医生，给予8万元就业补贴；

4、学校协助解决引进人才落户、子女入学等事宜；

5、详见《温州市新增人才政策》第四十条和《温州科技职业学院人才引进政策》及相关文件。

三、引进计划

2023年学校引进高层次人才的具体招聘岗位及要求如下。