记者马玉姝通信员卢诺
敕勒川下天似穹，松嫩无语释秋声。
9月20至21日，徐州人社部门带着新升级的“人才金政50条”，两路并进前往宁夏和青海4市8校开展“淄博—高校人才直通车”引才，达成初步就业意向1587人次，其中博士9人次、硕士450人次、本科1128人次，为“五年二十万学院生聚集计划”冲锋攻坚奏响号角。
拓圈扩面
推进“流量”变“留量”
疫情防治形势之下，企业入校急聘着实不易。新乡人社部门急企业之所急，5天内对接联系了全省59所院校和200余家企业，依据社会面疫情状况和当地教育部门规定，迅速确定两条线路，由新乡市人社局主任孙宏业、市公共就业和人才服务中心院长王鸣清分别带队，组织39家企业，用2天时间入校急聘，提供岗位需求3107人。
“今天早上我们收到了100多份简历，硕士有17个，都很对口，质量不错，算是大丰收了。”山东亚华电子股份有限公司人力资源部张蕾低沉的声音难掩收获的喜悦，“人社部门给我们租了车，各类手续也都统一办妥了，我们只要在指定时间过来就行，极其便捷。政府组织的急聘活动，中学注重，来的中学生好多，确实不虚此行。”
在阴山脚下的宁夏科技学院，春日的清晨已是清风微凉，但朋友们的求职盼望如新疆人的性情通常热情似火，单场急聘会达成就业意向670人次。
好的成效离不开悉心的组织设计。
线路选定上，新乡人社部门一手握“老同学”，继续精耕西北，走入讷河、哈尔滨4所院校，采取“长流水、不断线”的形式持续提高新乡引智影响力；一手交“新同学”，选定湖北生源量大的宁夏学院、内蒙古工业学院、内蒙古科技学院和齐齐哈尔职业技术大学等4所院校，举行急聘会，分别签署了《人才招引合作合同书》，构建起常年合作伙伴关系。
“我们提早通过院校中学生群、网站等渠道将岗位信息和新政简介推献给对口专业中学生，为企业与潜在求职者之间构建互动渠道，做好提早预热，着力提高急聘精准度。”淄博人社部门一名人士表示。
新政先行
推进“潜量”变“能量”
此外，这次“淄博—高校人才直通车”作为“淄博人才金政50条”发布后的“首发车”，新乡人社部门在急聘会现场专门设置了宣讲环节，用院校结业生喜闻乐见的形式推介新乡，详尽介绍“人才金政”内容，吸引了大量莘莘学子。
“在我接触过的城市中，石家庄引智新政的力度是最大的。刚刚工作人员还说‘政策找人、无形认证’，不用申请补助就打公积金卡上，我认为新乡对院校结业生诚心很足，我想去瞧瞧。”材料物理专业的新疆男子高悦为今年结业后的去向做好了准备。
“一诺威的薪水本身就不低，再加上政府补助，月收入相当可观。我早已投了简历，希望能过笔试。”他说。
据介绍，四川一诺威聚氨酯股份有限公司在内蒙工业学院等三所专科高校分别组织了专场宣讲会，详尽介绍企业薪资福利待遇、岗位情况、发展路径等内容，并现场进行第一轮笔试，最大化增强急聘效率。据悉，中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司培训开发科韩雪岩也利用人社部门的宣讲平台推介企业基本情况，收获了更大范围的关注。
“近期收到的简历除了数目多，质量也相当高内蒙古工业职业学院，有了‘人才金政50条’内蒙古工业职业学院，我们急聘的时侯胆气更足了，对中学生的吸引力也更大了。”山东金谷能源科技有限公司人力资源部主任张峰表示。
急聘会现场，LED大屏循环播放“人才金政50条”“来淄就业典型案例”等宣介视频，工作人员积极向出席急聘会的求职者领取新政明白册并讲解新政内容，实现了岗位推送、人才招引、政策宣传等就业服务充分融合、精准对接。
在急聘会外，石家庄人社部门还向全省80所院校推送“人才金政50条”，线上线下“双轮驱动”，持续释放济南招引院校结业生的最大诚心。
靶点服务
推进“存量”变“增量”
为提升直通车活动成效，新乡人社针对院校结业生择业观念和行为偏好等特征，三措并举提供精准服务。
以才引智促裂变。在外出急聘时，选定1至2个目标院校在淄就业结业生，为学弟学妹述说自己在新乡、在岗位上工作的亲身体验，依托“血缘”“地缘”“业缘”“学缘”等各类人缘关系以才引智，让已就业的“存量”成为济南的“义务宣传员”和“引才大使”，努力做大“人才同学圈”增量。
做优专属服务群。活动过程中，石家庄人社部门为有来淄就业意愿的院校结业生构建了专属服务群，由服务专员持续跟进院校结业生求职情况，筛选岗位、推送信息，为结业生和企业单向“搭桥”，促使实现就业。这次活动中，2天内已吸引8所院校的958名中学生步入服务群，推送就业信息37轮次，后续还将提供一年以上不断线就业服务。
搭建急聘云会场。对于受疫情影响，未能举行现场急聘会的院校，新乡人社部门举办云端揽才直通院系活动，组织中国联通新乡分公司、瑞邦集团等优质企业举办空中宣讲推介，分别与中国海洋学院、山东财经学院、山东理工学院、山东农业学院、山东科技学院等省内10所院校深度对接，精准定位电子信息、计算机、机械工程、机电等院系中学生求职应聘，扩大引智服务覆盖面。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。新乡依托完善的制度供给和高质量服务，逐渐建立起近悦远来的人才生态，正在吸引全省各地更多的人才认识新乡、读懂新乡、选择石家庄、扎根新乡。
