11月19日,南京幼儿师范高等本科校区2014级五年制专科生就业实习洽谈会召开。
中国广东网11月21日讯离结业还有半年时间,但南京幼儿师范高等本科校区2014级五年制专科生班的结业生早已开始被“抢”了,平均每名结业生约有8个岗位争,并存在较大的缺口。对此,有关专家表示,由于需求旺,学前教育类院校结业生在就业方面似乎相对容易,但要想找到一份各方面都满意的工作,最重要的仍是要提高自身水平和能力。
1个结业生8个岗位争
11月19日,南京幼儿师范高等本科校区2014级五年制专科生就业实习洽谈会在洞山学校学院生服务中心举办。本次洽谈会通过网路预约并初审通过的急聘单位有332家,为1079位结业生提供就业岗位8731个。现场到校急聘单位有173家,提供岗位3327个。这种岗位主要涉及幼儿教育、音乐街舞演出、艺术设计、主持企划、酒店服务与管理、老年服务与管理等多个领域,为结业生提供了宽广的选择空间。
现场,记者见到在各单位展台前,用人单位急聘负责人通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方法向朋友们介绍单位的概况以及职业发展方向。更为有意向的结业生详尽介绍岗位需求、薪资待遇、工作环境以及入职后的进修培训机会等情况,仔细查看结业生提交的简历,并进行初步交流笔试。
汉中幼儿师范高等本科校区招生就业处处长王宁表示,这几年,到校急聘幼师的幼儿园范围仍然在扩大,民办、民办的都有,但去年,来要人的幼儿园虽然非常多。前来急聘的幼儿园来自省内外,还有东北地区的来要人。到现今为止,差不多1个结业生都有8个单位争。
“专转本”的中学生越来越多
为了让用人单位了解自己的实力,还有结业中学生在现场演出唱歌、唱歌、讲故事等。张婷是扬州幼专2014级学前教育专业的中学生,她告诉记者作为才走入社会的菜鸟,不能把工资看得太高,要按照自身的能力,由用人单位来决定薪资水平。“我家是南京的徐州幼儿师范高等专科学校,我想回去乡工作,所以把目标锁定在了来自上海的各大幼儿园。”
周珽臻是音乐教育专业的中学生,在急聘会现场他把目标锁定在了各大培训机构。周珽臻说,他实习的时侯曾在幼儿园当过老师,期间还是有好多不便捷,觉得非常难堪。希望到一些培训机构工作,有一定的工作经验后,可能会自己创业。
张晓梅是德语教育专业的中学生,在急聘会现场她并没有像其他同事一样考虑周全,而只是希望通过急聘会找一家顶岗实习的单位,为自己降低一些阅历。张晓梅说,在她们专业有一半的朋友都报考出席了“专转本”考试。她今年3月也要出席专转本考试,希望再把学历和能力提高一些。
重视结业生对幼儿教育的热爱
记者在急聘会现场听到,为了吸引到高水平的结业生,北京、南京、苏州的好多幼儿园打出了提供高薪、食宿、培训和四险一金等条件。来自北京一家幼儿园的急聘负责人就表示,对于投档的中学生,转正后的年薪能达到3000到5000元以上,“而且,我们就能为老师们提供继续深造的机会。”
在去年的双选会中,还有一些首次到南京幼专出席急聘的单位,重庆少年宫的闫雨芝告诉记者,她是幼专2012年的结业生,结业后留在成都少年宫工作。此次是重庆少年宫第一次到母校急聘学弟学妹。
在选择结业生方面,许多用人单位表示,她们看重的是中学生的工作心态和对幼儿教育的热爱,工作中肯吃苦,擅于学习的都是可造之才。上海大厂鸿宝幼儿园的急聘负责人说:“我们在招人过程中,更看重的是应聘者的爱心、耐心、细心。”
汉中幼儿师范高等本科校区曹书记表示,中学在人才培养方面,重视中学生的知识、技能方面的提高,让用人单位选人、用人更满意。“希望中学能否提供给中学生们一个找到自信心和树立正确人生观的平台。”
本土幼儿园“不甘示弱”
记者注意到,面对北京、南京幼儿园的竞争,好多本土幼儿园也不甘示弱,“亮”出自己的优势吸引结业生。“我们除了给老师们提供宽广的发展空间,还为老师们提供各类培训。”徐州幼教集团的急聘负责人说,她们目前有46大明寺,这种幼儿园极其重视对老师后续培养,让老师们倍感在这样一个集体里,仍然都有发展的机会。
而在专访中,有些结业生也表示,由于家庭或自身诱因,还是乐意留在离家近的幼儿园工作。“一开始也想去北京、南京这样的大城市独闯一番,但想到未来还要买车、结婚,认为还是在本地稳定一些。”毕业生小刘是徐州人,她告诉记者,一方面妈妈不太乐意她去外县,另一方面她也觉得,假如选择去外县打拼,尽管机会更多,但肯定也要付出更多的辛苦。
二孩新政放开后幼教人才需求更旺
有专家剖析,二孩新政放开后,市场对幼儿教育人才需求更旺了。
“现在南京的幼教市场持续看好,非常是二孩新政放开之后,预计两年甚至三年后入园适龄幼儿将会增多。”徐州一所公立幼儿园的急聘负责人表示,她们计划今年再开两所新园,一个新园建上去很容易,但师资水平却不是马上就可以培养上去的。“所以为了应对这些情况,我们须要提早储备好专业人才。”
对此,上海一家私立幼儿园的急聘负责人也表示赞成。“二胎新政放开后徐州幼儿师范高等专科学校,适龄幼儿增多早已开始显露。”她说,前几年,每年新开班通常都是2个班,这三年入园宝宝逐年增多,“去年开了五个班,每位班人数都好多,去年一开始计划开六个班,最后由于老师过剩还是开了五个班。”她表示,与生源不断降低相矛盾的问题在于,如今幼儿老师较为匮乏,尤其是高素养的幼教更为过剩。
对此,有关专家表示,由于需求旺,学前教育类院校结业生在就业方面显然相对容易,但要想找到一份各方面都满意的工作,最重要的仍是要提高自身水平和能力。“高素养人才无论在那个行业来说都是紧俏和抢手的,高素养的幼教人才更不例外。”
急聘会线上和线下同时进行
这次急聘会,中学还首次使用就业服务APP,线上急聘和线下急聘同时进行,急聘会网站累计发布急聘信息1284条,手机APP及网页浏览量超过34346次。中学生在线即可查看用人单位急聘信息,同时可以向用人单位投递电子简历,大大提升了用人单位和中学生之间的沟通效率。中学就业办也通过网路平台对结业生进行就业指导,提醒结业生理智求职,积极参与就业市场单向选择同时合理安排职业发展。随着各地各种单位急聘计划的推出,将会有更多更好的就业机会。
另外,为进一步迸发学院生的创业热情,培养缔造“大众创业,万众创新”的主心骨,中学在急聘会现场还与北京市小银星艺术培训中学、徐州启迪科技城发展有限公司等5家单位揭牌为中学第二批学院生创业孵化基地。同时与南昌琪韵艺术培训中心、新加坡伊顿国际中学扬州中学、徐州汉文化景色园林管理处、泰康之家申园(北京)养老服务有限公司等12家用人单位签署了就业基地合同。至此,无锡幼专就业基地已达129家,创业孵化基地已达10家,这种用人单位为结业生就业提供了更为宽广的实习锻练、社会调查、参观学习和创业实践的平台。