今日，省政府印发《关于贯彻落实的通知》，明晰了机关事业单位养老保险变革涉及的范围、缴费方式、待遇计发办法、养老保险关系转移以及职业年金筹建等方面的内容。也就是说，养老金并轨在广州即将落地啦！

本次变革涉及的对象

机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员出席机关事业单位养老保险。

变革后保险如何缴？个人要缴多少？

1、单位和个人共同负担，按月缴交

■单位缴交比列为20%，记入机关事业单位养老保险基金；

■个人交费比列为8%，记入个人帐户。

2、个人的什么收入要记入交费薪资基数？

■机关单位工作人员的个人交费薪资基数包括本人上年度薪资收入中的基本薪资、国家统一的津贴补助、规范后的津贴补助（如地区附加津贴，不含春节补助）、年终一次性奖金。

■事业单位工作人员的个人交费薪资基数前两项跟机关单位工作人员一样公务员交养老保险吗，再外加绩效薪资，同样不含春节补助。

职业年金方面

在变革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位变革范围内的所有工作人员（不包括已退职人员）构建职业年金。

职业年金由单位和个人共同交费，按月缴交。

■缴费比列：交费基数同基本养老保险相同，交费比列则降为单位8%，个人4%，全部记入职业年金个人帐户。

■年金的发放：在达到国家规定的退职条件并依法代办退职手续后，由本人选择按月发放职业年金待遇的形式，选择后不可修改。

这么，变革后到手工资究竟会如何变化？

以年薪5000元的小王为例：

变革前：

到手工资5000元

变革后：

须要用到的两条内容

①基本养老保险费的比列为本人交费薪水的8%；

②职业年金中个人按本人交费薪水的4%交费。

小王须要收取的基本养老保险=5000×8%=400（元）

收取的职业年金=5000×4%=200（元）

到手工资=5000-400-200=4400（元）

离休后的养老金如何发？

变革推行“老人老办法、新人新制度、‘中人’逐步过渡”

“老人”：对变革前已退职的“老人”，继续按国家规定的原待遇标准领取基本养老金，并出席今后的待遇调整；

“中人”：对变革前出席工作变革后离休的“中人”，推行过渡性举措保持待遇水平不增加；

“新人”：对变革后出席工作的“新人”，完善新机制实现待遇合理衔接，其离休时的基本养老金为基础养老金与个人帐户养老金两部份之和。

变革后，机关事业单位工作人员出席基本养老保险达到法定退职年纪的，若交费期限（含视同交费期限）累计需满15年，就能享受基本养老金。不足15年，且未转到企业员工基本养老保险、城乡市民基本养老保险的，个人可以书面申请中止机关事业单位基本养老保险关系，一次性发放个人帐户存储额。

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算一算

这儿面涉及到的三个概念基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金，这种究竟是如何估算的？

基础养老金=离休时全国上年度在岗员工月平均薪资×(1+本人平均交费薪资指数）÷2×缴费期限×1%。

其中，本人平均交费薪资指数=（视同交费指数×视同交费期限+实际平均交费指数×实际交费期限）÷缴费期限

视同交费指数按照本人退职时的职务职级（岗位）和工作期限等确定公务员交养老保险吗，由省统一制订视同交费指数表，其待遇水平将随职务晋升和任职期限的下降而下降。

个人帐户养老金=退职时本人基本养老保险个人帐户累计存储额÷计发月数。计发月数按国家统一规定执行。

过渡性养老金=退职时全国上年度在岗员工月平均薪资×本人视同交费指数×视同交费期限×过渡系数（1.2%）