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7、开考比列
同一岗位急聘计划数与实际报名人数比列不高于1：4方可开考。同一岗位急聘计划数与实际报名人数比列等于或大于1：3时，报考合格人员直接步入资格复审环节。岗位急聘计划数按照实际报考人数可以调整，所有岗位急聘计划调整后都将在元宝山区人民政府网上进行公布。
(三)面试
1、笔试内容
面试的内容，以近日讷河市教育局对外公布的《赤峰市中小中学和幼儿园班主任公开急聘考试面试内容变革方案》要求为根据。
不指定备考范围，不委托任何培训机构负责培训。
面试提供蒙汉两种文字试题。报名普通岗位人员必须使用汉文试题，并使用汉语作答;报名蒙汉兼通岗位人员必须用藏文试题，并使用蒙古文作答。
同一试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
2、笔试加分：哈萨克族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在面试成绩上加2.5分。
3、笔试总成绩估算方式：
面试总成绩=考试成绩(合成)新政加分
4、公布面试总成绩：
在元宝山区人民政府网公布面试成绩。
因去年疫情特殊缘由，关于面试的相关事宜，在报考结束后，经请示相关部门决定后，另行公布，请考生密切关注《元宝山区人民政府网》
(四)资格复审
1、资格复审由急聘工作领导小组办公室负责。面试结束后，根据每位岗位急聘计划数与步入笔试人数1:3的比列从高分到低分确定步入资格复审范围人员。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比列的所有考生全部步入资格复审范围。同一岗位急聘计划数与实际报名人数比列等于或大于1：3时，不进行面试，报考合格人员直接步入资格复审环节。资格复审时间和步入资格复审范围人员名单在元宝山区人民政府网上公布。
2、进入资格复审的考生，必须携带本人《2020年元宝山区幼儿班主任报考登记表》、有效期内二代身分证(或临时身分证、社会保障卡、护照)、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关护照原件及其打印件，两张二寸蓝底免冠彩照赤峰市红山区教师招聘，考取岗位要求的其他有关护照原件，根据规定的时间和地点出席资格复审。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其笔试资格。
3、面试资格复审没通过的，根据该岗位面试总成绩从高分到低分的次序进行一次入闱。
(五)笔试
1、面试内容:分授课、才艺展示两个环节。授课内容为元宝山区现阶段幼儿园使用教程，抽题说课赤峰市红山区教师招聘，授课次序抽签确定。讲课时间不超8分钟;才艺展示(内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题素描四种类型，考生任选一项，命题素描，将提早单独组织，时间为30分钟)不超5分钟。授课、才艺展示满分100分(按授课50分，才艺展示50分估算个人得分，按四舍五入取小数点后两位)。如取消面试，笔试成绩即为总成绩。设定笔试最低合格分数线，高于60分(含60分)以下为不合格。
2、应聘“蒙汉兼通”岗位,笔试须用汉语作答。
3、对于实际出席笔试人数等于或多于该岗位实际急聘计划数的岗位,该岗位应聘人员笔试成绩须达到急聘单位事先设定的笔试合格分数线。
4、面试时间地点：待面试事宜决定后公布!
(六)考试总成绩
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为落实《赤峰市人民政府关于创新机制推动学前教育发展的意见》，解决幼儿班主任缺人缺编困局，元宝山区决定参照讷河市四部门联合下发的《赤峰市教育局直属幼儿园聘用人员备案制管理(试行)办法》(赤机农委发〔2016〕16号)，为新建幼儿园急聘班主任，并补充已有幼儿园的师资力量，特决定急聘幼儿园班主任100名，为做好本次幼儿园班主任急聘工作，制定本方案。
急聘详情
一、招聘原则
(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
(二)推行员额控制、合同聘用，推行备案制管理。
二、招聘计划
计划急聘幼儿班主任100名。其中汉授幼儿班主任岗位85名，包括汉授幼儿(学前教育)专业75名，汉授音乐5名汉授美术5名;设置蒙汉兼通幼儿班主任岗位15名，包括幼儿(学前教育)专业5名，音乐5名，美术5名。
三、招聘条件
(一)遵循宪法和法律，具有良好的思想道德素质;
(二)立志从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感;
(三)幼儿班主任应聘具备条件
1、全日制普通高等高校本科及以上学历;
2、幼儿(学前教育)专业结业，且早已取得了幼儿园《教师资格证书》;
3、音乐、美术岗位，须符合下述第5条所规定结业专业范围内、且具有中学及以上层次的音乐、美术任教学科的《教师资格证书》;
4、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年1月1日至2002年12月31日期间出生);
5、专科专业要求:幼儿教育、学前教育、音乐教育、美术教育、艺术设计传媒大类范畴内各专业(专业代码67开头);
专科专业要求:幼儿教育、学前教育、学科门类属艺术学范畴内各专业(专业代码13开头);
研究生专业要求:幼儿、学前教育、学前教育学相应专业及音乐、美术相关专业;
6、2020年应届结业生必须是早已取得了相应任教学科的《教师资格证书》且中学出具能在2020年7月份正常结业证明的人员方可报考。
(四)定向急聘岗位条件(蒙汉兼通岗位)
报名蒙汉兼通岗位，其必须是松原市户口或中考时生源地为承德户口的人员，其他地区人员不得报名。
“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用哈萨克语言文字和汉语言文字的人员。
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1、考试总成绩=面试总成绩×50%笔试成绩×50%。
2、如取消面试，笔试成绩即为总成绩。笔试成绩=说课成绩才艺展示成绩。
考试总成绩通常保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，次序保留下一位小数。同一岗位急聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以才艺展示成绩排序，才艺展示成绩也相同的，再另行加试确定。
(七)复检与考察
1、按照每位岗位报名人员考试总成绩从高到低的次序和该岗位计划急聘人数，等额确定步入复检和考评的人选。复检人选、体检时间及要求将在《元宝山区人民政府网》公示。复检费用由应聘人员自理。
2、体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定班主任资格人员复检标准及办法》执行。考生在复检过程中弄虚造假或则隐瞒真实情况使得复检结果失真的，取消其聘用资格。对复检后出现空缺的岗位，可以根据总成绩从高分到低分的次序进行一次入闱。
3、考察工作在复检结果公示完成后进行。根据德才兼具的标准，按照急聘岗位的要求，采取多种方式进行考察，全面了解被考评者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素养、工作心态、工作表现以及须要回避等情况，给与考评鉴别。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，可以根据总成绩从高分到低分的次序进行一次入闱。
(八)公示
1、根据考生的总成绩和复检考察结果确定拟聘用人选，并在元宝山人民政府网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，代办聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时无法查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以根据总成绩从高分到低分的次序进行一次入闱。
聘用及待遇
(一)聘用
1、公示届满，代办聘用手续。新聘用人员施行试用期，试用期为6个月。试用届满合格人员签署聘用协议。试用届满考评不合格的，取消聘用资格。
2、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为手动舍弃，取消其聘用资格。
3、因手动舍弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以根据总成绩从高分到低分的次序进行一次入闱。
(二)福利待遇
聘用人员施行备案制管理，参照事业人员签署劳动协议享受劳动协议规定的相关权益。
纪律监督
整个公开急聘工作期间，纪检监察部门负责全程监督。对应聘人员的资格审查贯串公开急聘工作全过程，在急聘的任何阶段及试用期间发觉应聘人员与急聘条件不符或弄虚造假的，一律取消聘用资格，并计入个人诚信档案。
组织领导
为了强化对急聘工作的组织领导，创立由分管副市长为主任，区农委、区教育局、区人社局为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责具体急聘工作。
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