中国的人力资源管理有缺陷，所以在中国高校中并不是很吃香吧，而且据说毕业后找到相关的工作，要做到HR高管才会工资很高，前面要干好多年，都是些琐事，升职也不容易~~

人力资源管理专业是做什么的。

其实简单的说就是人事部的，一般来说是公司里面对员工的管理、档案及员工的招工、辞工等的管理。

人力资源这个专业是学点什么的呢。

学习人力资源管理的，说简单点就是如何利用人力资源管理以及最优配置达到企业成本最低化。这个专业一般大学都有（如果没有人力资源管理专业的就报个经济管理或是和经济沾边的，最好报时候问问学些什么，有没有人力资源管理），我是学经济的，学经济的很麻烦，里面包含很多学科，什么都学，什么都懂点，但什么都不精，就要看你自己主攻哪个学科了，然后会有职业考试，就去考你主攻的那个学科吧，我当时主攻会计和人力资源管理，之后就去参加这两门学科的职业考试了。

人力资源管理专业是学些啥子，毕业后是做什么的，好就业不

培养目标：本专业培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效考核与薪酬管理、社会保障、公共关系原理与实务、经济法概论等。

本专业毕业的学生符合学位授予条件者可获得管理学学士学位是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责