2023管理类联考199有变化吗?

人力资源管理师2023-02-19 15:27:30admin2

没有变化的。

分数构成

1、管理类联考综合能力200分,其中数学25×3=75分,逻辑30×2=60分,写作30+35=65分。

2、英语二100分,完型20×0.5=10分,四篇阅读+新题型25×2=50分,翻译15分,大小作文10+15=25分。

可以看到只考两门而且是英语二,所以其实相对其他考研会非常简单,复习周期也不需要很长。但是竞争也相当激烈!相对于其他专业不好调剂!

职称英语等级考试的题型

职称英语等级考试的题型如下:

    A、B、C三个等级的考试各由6个部分组成,每个级别的考试题型一样、题量相同,但不同级别考试总的阅读量及难易程度不同。考试主要考查应试者理解书面英语的能力。
   
    第1部分:词汇选项(第1-15题,每题1分,共15分)  考查应试者理解在一定语境中单词或短语意义的能力。本部分为15个句子,每个句子中均有1个词或短语划有底横线,要求应试者从每个句子后面所给的4个选项中选择1个与划线部分意义最相近的词或短语。 
  
    第2部分:阅读判断(第16-22题,每题1分,共7分)  考查应试者识别和判断文章所提供的信息的能力。本部分为1篇300-450词的短文,短文后列出7个句子,有的句子提供的是正确信息,有的句子提供的是错误信息,有的句子的信息在短文中并未直接或间接提及。要求应试者根据短文的内容对每个句子做出判断。  

    第3部分:概括大意与完成句子(第23-30题,每题1分,共8分)  考查应试者把握文章段落大意及细节的能力。本部分为1篇300-450词的短文,有2项测试任务:(1)短文后有6个段落小标题,要求应试者根据文章的内容为其中指定的4个段落各选择一个正确的小标题;(2)短文后有4个不完整的句子,要求应试者在所提供的6个选项中选择4个正确选项分别完成每个句子。
   
    第4部分:阅读理解(第31-45题,每题3分,共45分)  考查应试者对文章主旨和细节信息的理解能力。本部分为3篇文章,每篇300-450词,每篇文章后有5道题。要求应试者根据文章的内容,从每题所给的4个选项中选择1个最佳答案。  

    第5部分:补全短文(第46-50题,每题2分,共10分)  考查应试者把握文章结构、掌握作者思路的能力。本部分为1篇300-450词的短文,文中有5处空白,文章后面有6组文字,其中5组取自文章本身。要求应试者根据文章的内容选择5组文字,将其放回相应位置,以恢复文章原貌。 
 
    第6部分:完形填空(第51-65题,每题1分,共15分)  考查应试者正确把握文章内容,以及在一定语境中准确使用词语的能力。本部分为1篇300-450词的短文,文中有15处空白,每处空白给出4个选项,要求应试者根据短文的内容从4个选项中选择1个最佳答案。 
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