考人力资源管理证书需要 什么条件

人力资源管理师2021-04-15 17:57:40网络

一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师。报考条件如下: 1 、连续从事本职业工作19年以上。 2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上, 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (只要你有足够的工作年限,不管是否是相应的人力资源管理工作,你都可以,到本单位开取相应的工作年限证明) 考试提纲内容如下: 考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。 理论知识考试:职业道德考试题型为:选择题(25道题),专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。 专业技能考核:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。 综合评审:文件筐测试题(10道题)。

如何考取人力资源管理师资格证,要具备什么条件

报考条件:
人 力 资 源 管 理 员(具备以下条件之一者)
1、高中或中专学历工作4 年;
2、大专学历工作1年。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得人力资源管理员职业资格证书后,工作2年;
2、高中或中专学历工作7年;
3、本专业或相关专业大专学历,工作3年;
4、大专学历,工作4年;
5、本科学历,工作1年;
6、本专业或相关硕士学历;
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年;
2、高中或中专,工作10年;
3、大专学历,工作8年;
4、本专业或相关专业学士学历,工作6年;
5、本专业或相关专业硕士学历,工作3年;
高级人力资源管理师(国家职业一级,具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后,工作3年以上。
2、具有博士学位(含同等学历),工作3年以上。
3、具有硕士学位(含同等学历),工作6年以上。
4、具有学士学位(含同等学历),工作9年以上。
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,权威专家辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准:
1、人力资源管理员:学费1100元。
2、助理人力资源管理师:学费1100元。
3、人力资源管理师:学费1700元。
4、高级人力资源管理师:学费2300元。
说明:教材资料费实收,报考费实收。

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