有两种情况:一种是你的学历要求和工作经验达到了报考条件,你拿着你的学历证书和工作证明去人力资源局直接报名即可。另外一种,你的学历和工作经验未达到直接报考条件,需要具备培训机构的培训证书才能报名的,那你就去培训机构报名培训,培训机构会集体报名去考试的,还会给你培训合格的证书。我是采取的第一种。具体的报考条件你直接百度即可,就会明白我所说的两种报考方式的区别所在,选择合适自己的。当然,如果你自己对自己的学习能力没信心的话,如果不培训就考不过的话,就还是参加培训吧。
下个答案:
要看情况,有的省份是指允许机构代报的,可以在职业鉴定中心网站查询相关报考信息。
人力资源管理考试科目有哪些?
你是几级啊,我考的是二级,在尚德学的,人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
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人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
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