1求——人力资源管理师的具体说明？

定义：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业的等级：一共分为四个等级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师

需要的文化程度： 需要高中毕业（或同等学历）。

报名条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。 　　
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 　　
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 　　
4、大专+3年工作经验 　　
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。 　 　　
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。 　　
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。 　　
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。 　　
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。　　
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）　　
1、19年人力资源管理的工作经验。 　　
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。 　　
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出

版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

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