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原发布者:laoyao_bigbox

人力资源管理试题一、名词解释(每小题5分，共20分)1.人力资源管理2.工作绩效3.心理测评4．失业保险二、单项选择题(每小题2分，共20分)1．处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为()A.适龄就业人口B．未成年就业人口C．待业人口D．就学人口2．任何一个人都不可能是一个“万能使者”，教材是针对谁来说的?()A.对企业决策层B．对人力资源管理部门C．对一般管理者D．对一个普通员工3．主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()A.“经济人”假设B．“社会人”假设C．“自我实现的人”假设D．“复杂人”假设4．下面哪一项不是人本管理的基本要素?()A.企业人B．环境C．文化D.产品5．各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()A.纸笔测验B.量表法C．投射测验D.仪器测量法6．在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式?()A.自然流失B．退休C．跳槽D．内部变动7．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()A.获得成本B．开发成本C.使用成本D．保障成本8．学术界经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?()A.心理测验法B．面试C．知识考试D．情景模拟与系统仿真9．工作程