出现这种情况，是领导层的工作出现了问题，第一，领导没有对各部门工作做出要求，部门领导没有对工作合理分配和规划；二、各部门之间缺乏沟通，没有形成相互合作。三、每个人都有自己的优势，让其优势得以发挥，让每个人都得到充分地利用，分工合作，效率会提高。具体方案你要根据你企业的特点去整改。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师如果是考职称，也叫经济师就考的是经济基础与人力资源专业知识。如果是考职业资格，现在由第三方机构发证，考人力资源六大模块，有的地方还有论文答辩。