本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
考试时间每年5月和11月，一般是第三周末
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系

南京市大行宫太平南路2号日月大厦23楼F室（南京图书馆对面）

二级人力资源管理师考试科目及题型有哪些？

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷；每年上半年和下半年各举行一次，具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。我校可报





本科毕业生可以直接报考f二级人力资源师，取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。

 
扩展资料：
 
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
 
（1）连续从事本职业工作6年以上。
 
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
 
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
 
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
 
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
 
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。