一、培训对象
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。
二、培训内容
使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：
1、《人力资源管理基础》
（1）劳动经济法　 （2）劳动法 （3）现代企业管理　（4）管理心理与组织行为 （5）人力资源开发与管理识
2、《技能操作》
（1）人力资源规划 （2）招聘与配置　 （3）培训与开发 　（4）绩效管理 （5）薪酬管理 （6）劳动关系管理
3、《职业道德》
三、培训方式
面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,个性化关怀。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。

五、收费标准
等级 代收鉴定费 教材费 培训费 合计
一级
二级 403元 92元 965元 1460元
三级 193元 77元 790元 1060元

六、时间安排
1、报名时间：即日开始
2、培训时间 年 月双休日培训 。
3、鉴定时间： 年 月 日。
七、报名要求
报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:
1、身份证复印件2张；（B5复印纸）
2、学历证书复印件2张；（B5复印纸）
3、从事本职业工作年限证明；（原件）
4、小二寸免冠照片4张。

企业人力资源管理人员申报条件,具备以下条件之一者，均可报名

一、助理人力资源管理师
1、 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。
6、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
7、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。

网址：
联系人：陈老师
QQ：759229509
电话：