只要认真备考，不难。

1.考试类别和内容：

人力资源管理师资格证书一共有四个等级，分别是企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），相对应的，人力资源管理师考试也有四种类别，即一到四级企业人力资源管理师考试。

不同的级别有不同的考试科目，四级和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力；二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审；一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。

2.报考资格：

⑴．三级助理人力资源管理师（符合任意一项，下同）：

①.连续从事本职业工作6年以上；

②.取得人力四级证书，本职工作连续4年以上

③.大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；

④.人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；

⑤.本科学历+人力三级培训取得结业证书；

⑥.硕士研究生及以上学历直接报考。

⑵．二级人力资源管理师：

①.连续从事本职业工作13年以上；

②.取得三级证书+5年工作经验；

③.本科学历+5年工作经验；

④.本科+三级证书+4年工作经验；

⑤.本科+三级证书+3年工作经验+结业证书；

⑥.研究生及以上学历+2年工作经验。

⑦.三级证书之后，又取得二级培训证书，在本职工作上连续做满4年

⑶．一级高级人力资源管理师：

①.具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

②.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

③.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

④.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者

3. 报名与考试时间：

报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报；考试时间为每年5月和11月第三个星期日。

4. 考试程序：

⑴.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

⑵.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

⑶.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

⑷.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

⑸.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

考试备考策略。

虽然人力资源管理师考试分为四个等级，但备考策略是大同小异的，我们的备考策略可以分三步走。

1.通读教材，掌握知识：

现在距离考试还有几个月，学习时间比较充裕，所以一开始我们要抱紧教材，教材每一页都有知识点，在通读的过程中，我们能够对全书的结构有所了解。

但是读书只是第一步，专业老师的讲解也十分重要，如果我们没有报培训班，也可以在网上听相关课程，在听课的时候一定要抓住老师强调的知识点，做好笔记。

2.战前演习，反复做题：

多做题可以提早熟悉考试情境，也能够建立正确的答题思路。通过做题，我们还可以把知识点强化记忆。但是自己整理试题过于耗费时间，效率也不高，我们可以选择下载一个好用的题库App，比如上学吧人力资源管理师题库App，集题库做题与找答案功能于一体，让我们的备考更有效率。